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近年、様々な企業によるIT人材のニーズの高まりにより、フロントエンドエンジニアの需要も上昇しています。本記事では、そんなフロントエンドエンジニアの年収や収入を上げるための方法、さらに就職や転職活動における事前準備について解説していきます。現在フロントエンドエンジニアの方はもちろん、異業種から新たにフロントエンドエンジニアのキャリアを考えている方もぜひ参考にしてみてください。
エンジニアの平均年収とは？
2021年の求人ボックスの調査によると、フロントエンドエンジニアの正社員の平均年収は約489万円と言われています。給与幅としては349〜1,009万円と比較的広いため、勤務先や経験、技術的なスキルによっても大きな差があると考えられます。またエンジニア全般では様々な職種があるため、目指す職種によっても給与にかなりの差が出ると言えます。
平均時給については、派遣社員が1,460円、アルバイト・パートでは1,197円となっています。
フロントエンドエンジニアの年収をアップする方法
給与幅がかなり広いフロントエンドエンジニアですが、どのようにして年収を上げることができるのでしょうか？今回は５つの方法を解説します。
具体的には、
・転職
・キャリアアップ
・スキルアップ
・海外就職
・フリーランス
が挙げられます。
解説を読みながら、自分のスキルや経験に合う方法を探してみましょう！
転職する
まずおすすめするのは、年収の高い企業への転職です。転職サイトを通じて好条件な企業の情報を集めてみましょう。ここで注意したいのが、ITエンジニアの中途採用では即戦力となる人材が有利となるという点です。自身のスキルを存分にアピールできるように、転職前にたくさんの経験を積んでおくと良いでしょう。就職・転職活動について、詳しくは後半の解説をご覧ください。
キャリアアップをする
キャリアアップの選択をすることで、年収アップを期待できます。まずは、現場で活躍する技術のスペシャリストになりたいのか、ビジネス面でもスキルを磨きジェネラリストとして活躍したいのか、将来像を明確にしてみるのがおすすめです。その目標を達成するために新たな知識やスキルを身に付ける必要がある場合は、コミュニティに参加することも有効です。コミュニティへ参加することで、最新の情報が手に入るだけでなく、同じ境遇の人と交流することができ、精神的な励みにもなるでしょう。
スキルアップをする
スキルアップをし、仕事の幅を広げることで収入アップの可能性が高まります。
たとえば、複数のプログラミング言語の習得に力を入れてみると良いでしょう。例えば、基本的なスキルでは、HTML、CSS、javascript、Wordpressのカスタマイズが挙げられます。また、React、Vue.js、PHP、Ruby on Railsなどトレンドとなっているスキルを身に付けるのもおすすめです。フロントエンドエンジニアとしてより良い条件で働き続けるために、基本的なものだけでなく、トレンドとなっているプログラミング言語も並行して学び続けるべきです。他にも、英語力の向上を目指してみるのもおすすめです。プログラミングの情報は英語で書かれたドキュメントやチュートリアルも多いため、高い英語力があると最新の情報を集める際に大変役立ちます。また競争率がかなり高いものの、海外にクライアントを持てる可能性もあります。
海外で就職をする
海外就職をした場合、日本で働くよりも高収入を得られる可能性があります。海外で働くことで、フロントエンドエンジニアとしてのスキルを磨けるだけでなく、語学力やコミュニケーション力などグローバル人材としてのスキルを身に付けられるというメリットもあります。
また欧米だけでなく、エンジニアのニーズが高まっているアジア圏など幅広い地域での就職を視野に入れてみるのも良いでしょう。以下はエンジニアとして海外就職を成功させた方々のブログです。ぜひ参考にしてみてください。
『私がパリでエンジニアになるまで〜Yuka〜』（フランス）
『Watablog』(オーストラリア)
『ゼロから海外就職』（フィリピン、アメリカ）
フリーランスとして独立する
同じスキルを持っているなら、企業内で会社員として働くよりもフリーランスとして独立した方が給与が高くなる可能性があります。また、場所や時間にとらわれず自由に仕事に取り組めるというメリットもあります。一方で、福利厚生がなかったり、営業を1人で行う必要があったり、社会的信用を得づらいといったデメリットもあります。フリーランスとして独立する前に、高難易度の資格を取得したり、確実な収入源を作っておいたりと、あらかじめリスク管理をしておくのがおすすめです。
就職・転職をするには？
自己分析をもとに、志望動機を作ってみよう
就職・転職活動が成功するかどうかは自己分析の深さによって決まるといっても過言ではありません。「なぜ転職をしたいと思ったのか」「将来どうなりたいのか」「自分にはどのような強みがあるのか」といった質問を重ね、自分自身と真剣に向き合ってみましょう。
そして、転職活動の軸やゴールが明確になってきたところで、志望動機作りに取り組みます。企業側がどんな知識やスキルを持っている人材を求めているのかについて募集要項を確認しながら、志望動機を練ってみましょう。
ポートフォリオとGitHubを使って自分をアピールしよう
フロントエンドエンジニアの場合、ポートフォリオだけでなくGitHubのサービスを活用して、自己PRをするのがおすすめです。まずポートフォリオとは実績や能力を証明するための資料のことです。フロントエンドエンジニアとして参画したプロジェクトや、プロジェクト内における役割、また作成したアプリ・サービスなどの仕事の実績を具体的に示しましょう。
次に、GitHubについてです。GitHubとは、ソフトウェア開発プロジェクトのためのソースコードを管理してくれるサービスです。サービスの１つに自分がプログラミングしたソースを公開できる機能があります。そのデータを作品として提出し、企業側にエンジニアとしての技術的なスキルを直接アピールしましょう。
企業理解を深めよう
続いて企業研究です。興味のある企業をピックアップし、事業内容や業界での立ち位置、顧客層から働き方、平均年収、業界特有の慣習まで様々な角度から調べ、企業理解を深めましょう。企業研究をすることで、「どのような環境で働きたいのか」「何を成し遂げたいのか」といった点もさらに明確に見えてくるはずです。また志望する企業や職種について深く理解していると、入社後のミスマッチを防ぐことができるでしょう。
面接対策にも入念な準備を
フロントエンドエンジニアの選考では、候補者の技術スキルを見るための技術面接を設けている企業があります。面接の会話の中でプログラミング知識の理解を確認される場合もあれば、ペーパーテストやPC上で課題形式で問われる場合もあるので、事前に募集要項をチェックしておきましょう。また、「フロントエンドエンジニアとして複数のプロジェクトを同時並行で進めた経験があるか」「なぜこの会社を選んだのか」といったよく聞かれる質問についても答えられるように、事前準備を行いましょう。
まとめ
本記事では、フロントエンドエンジニアの年収と収入をアップさせるための具体的な５つの方法、そして就職・転職活動の事前準備について解説しました。IT業界は基本的に実力主義の業界なので、若手でも努力次第で飛躍的なキャリアアップや幅広いキャリアパスが望めます。市場・企業のニーズに合ったスキルを獲得し、磨き続け、市場価値の高いフロントエンドエンジニアを目指しましょう。
