【インハウス／週4リモートOK】自社サービスのチームを牽引するWeb・UIデザイナー募集

ミッション

社会は常に今を優先してきました。
負債を、次世代へと先送りしながら。

多⽅⾯での歪みは複雑な摩擦を⽣み、負債を積み重ね、ますます深刻化する⼀⽅です。
にもかかわらず、その複雑さが故に、いまだ放置されている状態にあります。

だからこそ、いつかではなく、今やる。

私たちは、100年後の次世代にその負債を引き継ぐのではなく、
⾃ら社会課題を特定し、提⾔から実⾏まで、テクノロジー×リアルで推進します。

「あったらいいな」ではなく、「無くてはならない」、
世の中にとって⼤切なものを社会実装します。

そう、⼀つでも多くの社会的負債を、次世代の可能性に変えていくために。

何をやっているのか

2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。
社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。

「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し
2025年3月期には連結売上高219億円（前年比+41%）、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました。
新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。
そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立、既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。

仕事内容について

■ポートのクリエイティブ組織
当社のクリエイティブグループは、プロダクトデザインチームとコミュニケーションデザインチームで構成されています。

私たちは、単に「綺麗なものを作る」組織ではありません。自社サービスのUI/UXからマーケティングクリエイティブまでを一気通貫で担当し、品質と速度を最大化することに注力しています。

大切にしているのは、プロとしてのこだわりを持ちつつ、チームとしての最適解を追求するバランス感覚です。「なぜ」そのデザインをさくせいしたのかを言語化して共有し、周囲のフィードバックを糧にブラッシュアップを楽しめる、自立したプロフェッショナル集団を目指しています。

■募集背景
当社は現在、既存事業や新規事業のプロダクト規模拡大・ユーザー数増加の傾向にあります。今後もサービスの拡大は止まらないため、このタイミングで開発組織の体制を見直し、より大規模なサービスにも耐えうる人材の動員と組織の構築を進めていきたいと考えています。今回のポジションでは、チームの技術力の底上げと、拡大していくサービスの品質向上のため、新たな戦力となるデザイナーメンバーを募集します。

【仕事内容】
各種自社メディアのUI改修、LP、バナー、ロゴ作成など、デザイン業務全般をご担当いただきます。
※各デザイン業務の割合は所属する開発チームにより異なります。どのサービスに関わっていただくかはご希望と適正に応じてご相談の上決定します。
ゆくゆくはチームのリードとして、当社クリエイティブの質向上のため技術的・組織的に牽引していただくことを期待しているポジションです。

<<具体的には>>
ディレクターやエンジニアと密に連携し、ビジネスの目的（CVR向上やユーザー体験の改善）を達成するための最適なアウトプットを導き出します。

■デザイン業務
・サービスの運用・改善：数値に基づいたUI/UXの改修・提案
・マーケティング制作： LP、バナー、ロゴの作成
・品質管理：共通のデザインルールやコンポーネントの構築・運用

■その他
・若手メンバーへのデザインフィードバック
・スケジュール、アサイン調整
・業務遂行における課題解決
ご希望に応じてゆくゆくメンバーの個別面談や評価/育成にも関わっていただくことができるポジションです。

事業への影響や依頼の意図を理解し、「もっと良くするにはどうすればいいか」を考え続け、誠実にデザインに向き合い続けることを期待しているポジションです。
～お任せする自社サービス例～
・キャリアパーク
・就活会議
・PORTキャリア
・キャリアパークエージェント
・PORTブロードバンド
・バナー・LP

【環境】
- デザインツール：Figma、illustrator、Photoshop など
- コミュニケーションツール：Slack、Google chat
- フォント：MORISAWA PASSPORT、TypebankPASSPORT、MOJIパス、LETS、Dynasmart
- ストックフォト：Gettyimages
デザイナー全員にAdobe CCコンプリートプランを支給しています。
メインツールはFigmaを使用しつつ、用途に応じて最適なツールを選定できる自由度がある環境です。

【配属組織について】
サービス開発部クリエイティブグループ
＜内訳＞
・シニアマネージャー 1名(30代後半)
・リードデザイナー（チーフ）2名
・他メンバー
真面目で穏やかな性格のメンバーが多く、気軽に相談できる環境です。
一人一人がプロフェッショナル意識を持ち、個々が自立した強い組織作りを目指しています。

＜組織体制について＞
当社サービス開発部はエンジニアリンググループ・クリエイティブグループ・ディレクショングループの3つのグループから成り立つ組織です。
「キャリアパーク」や「就活会議」など各サービス毎にエンジニア・デザイナー・ディレクターが所属する開発チームを結成し、開発に取り組んでいます。今回はその中でも「アライアンス開発チーム」に所属していただくデザイナーを募集しています。

求める人物像

・デザインが好きで、つくることを楽しめる方
・周りと積極的にコミュニケーションをとれる方
・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方
・現状に満足せず、新しい知識・技術を習得していく意欲がある方

必須スキル

■必須要件内容
・Webデザイン実務経験3年以上＆情報設計に携わった経験
- UI/UXデザイン実務経験がある方歓迎
- 自社制作 or 受託制作会社での経験は問いません
- サービスサイトの経験は問いません。webサイト作成経験を必須とします。
・Figmaの使用経験
・UI/Webデザインにおける基礎理論を体系的に理解し、実践できる方
※ポートフォリオの提出を必須としています

歓迎するスキル

・UIUXの知見
・チームマネジメントやリーダー経験
・HTML、CSSに関する知識
・Webサイトやアプリの戦略立案、要件定義の経験
・プロダクト、サービスなどのブランド構築経験
・モダンなデザイン（グラフィックに特化でも◎）を手掛けた経験

仕事の魅力と将来性

【ポートで働く魅力】
◆成長スピードを速める組織体制
デザイナーも企画から関われる環境であり、プロジェクトを動かしていく一員として様々なメンバーと関わりながら取り組むことが可能です。マーケター、リサーチャー、エンジニアといった各専門領域のプロフェッショナルと共に開発を進める環境であり、多角的な視点を取り入れつつ、課題や依頼の本質に目を向けたデザインスキルを磨くことができます。
また、デザイナーとしてスキルや知識を深める情報共有の場を設けており、デザインに関するトピックスを週ごとに持ち回りで共有しています。使ってみたツールや行ってみた展覧会、レタッチについてなど、自分の興味関心に基づいた内容を共有しています。メンバー同士の共有によってお互いに知見を広げる機会としています。
加えて、各種カンファレンスの参加に関わる費用の補助はもちろん、それとは別に書籍や資格取得などの自己学習費用を1人当たり年間15万円まで補助をしており、自己研鑽を奨励しています。

◆多様なキャリアチャンス
組織の拡大に伴い、個人の経験や希望に応じて柔軟な成長の機会を作っていく方針のため、キャリアのチャンスは無限大です。定期的に面談があるため、そこで個々の希望を聞き、お任せするポジションや目指す目標を策定しています。
マネジメントキャリアを伸ばす、デザイナーとしてのプロフェッショナルを追及する、キャリアチェンジしてディレクターやプロダクトオーナーを目指すなど、多様なキャリアを描くことが出来ます！

◆個々の挑戦を支える環境
当社では柔軟な働き方の支援や社員同士のつながりづくりなど、誰もが自分のキャリアを諦めることなく安心して挑戦できる環境作りを行っています。
デザイナー組織においては基本的に週4日のリモート勤務となっており、柔軟な働き方が可能です。
一方で3か月に1回は対面での部内交流会を行っており、直接顔を合わせて交流する時間も大切にしているため、孤独を感じやすいリモートワークにおいてもつながりを感じながら業務に取り組むことができます。さらに、会社の福利厚生として育児や介護に関する休暇制度などもあり、誰もが安心して業務に向き合える環境を整えています。