自社サービスのチームを牽引するUI/UXリードデザイナー募集

社会は常に今を優先してきました。
負債を、次世代へと先送りしながら。

多⽅⾯での歪みは複雑な摩擦を⽣み、負債を積み重ね、ますます深刻化する⼀⽅です。
にもかかわらず、その複雑さが故に、いまだ放置されている状態にあります。

だからこそ、いつかではなく、今やる。

私たちは、100年後の次世代にその負債を引き継ぐのではなく、
⾃ら社会課題を特定し、提⾔から実⾏まで、テクノロジー×リアルで推進します。

「あったらいいな」ではなく、「無くてはならない」、
世の中にとって⼤切なものを社会実装します。

そう、⼀つでも多くの社会的負債を、次世代の可能性に変えていくために。

就職領域では、就活ノウハウメディア「キャリアパーク」や就活口コミサイト「就活会議」のメディアのユーザーを対象に、就活のサポートやアドバイスをおこなう就職エージェントを展開しています。
【たった一度の就職活動を、最適な意思決定に】をビジョンに掲げ、オープンな情報とマッチング機会を提供しています。
中でも「キャリアパーク」・「就活会議」は、就活人口の70％、約3人に1人※が会員となるメディアに成長しています。
※就活生数を60万人として単純合算で50万人が当グループ会員になると想定。
重複を考慮しても、合計で40万人以上ですの会員数となり、全就活生のうち70％以上をカバー。

リフォーム領域では、【リフォーム産業のデジタル化で、安心できる暮らしを】のビジョンのもと、「外壁塗装の窓口」を運営しています。
外壁塗装をしたいユーザーと、優良で最適な事業者をマッチングするサービスを展開し、2017年にはご利用者数30万人を突破し、業界最大級の外壁塗装専門サイトに成長しました。
※当社の完全子会社である「株式会社ドアーズ」が運営

ファイナンス領域のビジョンは【日本のマネーリテラシーを向上させる】
「借りる・貯める・増やす」のすべてのマネーライフのインフラを構築するサービスを展開しています。
「マネットカードローン」は、お金の専門家がカードローンの使い方、金利、審査、返済などについて分かりやすく解説し月間1000名以上の利用者からの口コミ情報が集まる、まさにマネーリテラシーを高めることができるサービスを展開しています。

メディアで獲得した会員基盤を活用して、直接当社がリアルサービスを提供することで、ユーザーが最適なサービスを享受できることを目指しています。

■主にご担当いただく業務
当社メインサービスのプロジェクトに参画いただき、主に下記のような作業をお願いしたいと考えております！
・サイト設計、UI・UXデザインの構築および最適化
・サイト全体のデザインレギュレーションの作成やその運用
・リリース後のアクセス解析をもとにした次回案の作成
・サイト全般のサービス品質管理・改善提案
・ユーザーテスト、ユーザーアンケートの実施
・サービス上のユーザ動向を分析した上でのサイトデザイン改善
など。

その他、当社サービスサイトの立上げや運営に伴うWebデザインや、
興味があれば若手デザイナー、後輩の育成指導にも是非関わっていただきたいです！

■当社について
わたしたちポート株式会社は、2011年に設立いたしました。
「社会的負債を、次世代の可能性に」変えていくため、就職・リフォーム・ファイナンス・エネルギーという4つの領域でマッチングDX事業を展開しています。
ユーザーにノウハウが溜まりにくい非日常領域において、ユーザーと事業者との最適なマッチングを実現しています。
そんなポートでは、自身のデザインスキルを高めながら、サービスの成長に携わっていただけるデザイナーを募集しています！

■クリエイティブチームについて
当社クリエイティブチームは、新卒・中途入社含め12名在籍しており、平均年齢は28歳の比較的少数で構成されています。
性格は穏やかなメンバーが多いですが、デザインが好きで、ものづくりに対して熱い想いを持ちながら日々業務に取組んでいます。
現在のマネージャーが就任してから約6年間、デザイナーの退職者は0人。
長期的にスキルアップを見込んで挑戦できる環境です。
<円滑なチーム運営のため、下記のような施策を行っております！>
・デイリーで夕会実施：それぞれが取組んでいる案件の内容の報告、業務で悩んでいること等の相談
・週次でのMTG実施：各自案件の進捗報告や、ローテーションで技術トピックの共有
・育成メンバーへの充実したスキルアップ研修：能力に応じた研修や課題を用意しています

・UI/UXデザイナーまたは、インハウスデザイナーいずれかの実務経験2年以上
・自らメソッドを持ち主体性を持って行動出来る人（実績や経験から事業目的、ゴール等に沿った仮設が立てられる等）
・1つ以上のサービスでのメインデザイナーとしての経験
・デザインツール（Adobe系）やプロトタイピングツール（AdobeXD、Sketch等）活用での設計、デザイン経験
・toC向けないしtoB向けのサービス開発経験
・チームでの開発経験（上下どちらでもいい）

・UXリサーチ、ペルソナやカスタマージャーニーマップ作成などUX設計の経験
・アナリティクスなど解析ツールを用いての導線・デザイン改善
・ユーザーの行動心理に合わせたサイト設計
・HTML/CSSに関する知識
・品質監修・新人後輩へのフィードバックやサポート経験
・プレゼンテーション、コミュニケーションスキル
・システム理解、データ構造の理解

■キャリアパス
自身が希望するキャリアに進んでいただけます！
そのための相談やサポートは徹底して行います！
【例】
・事業への興味がある、上流工程から関わりたいなどを希望する際は、企画の段階から携わることのできるクリエイティブディレクターやプロジェクトオーナーのキャリア
・マネジメントキャリアアップを希望の際はマネージャーへのキャリア
もちろん、デザイナーとしてスキルを伸ばし、プロフェッショナルを目指していただくことも可能です！

<<スキルアップに繋げることのできる環境/制度も充実しています！>>
・kibela や notion などで積極的にノウハウ、ナレッジ共有に努めています。
・アートディレクターや先輩デザイナーの手厚いチェックバック体制
　⇒回数に制限はありません。時間が許す限り何度でも実施します！
・勉強会なども業務時間内で OK
・月イチでの状況ヒアリング面談、1on1でのメンタルフォローなど積極的なサポート体制
・グラフィックや受託広告系のデザインに強いメンバーが多く、実績のメディア掲載、海外
のデザインアワード受賞実績も多数あるため、デザイナーとしてのスキルアップが見込めます。

<<開発環境>>
デザインツール：Adobe系各種（Photoshop、XD、Illustrator、AfterEffects等）
契約フォント：MORISAWA PASSPORT、TypebankPASSPORT、MOJIパス、LETS、MonotypeLETS、Dynasmart、NISチケットAll等）
契約素材サイト：Gettyimages - プロトタイピングツール：Invision
データ管理：Dropbox
コミュニケーションツール：Slack, Google chat

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

最寄り駅

新宿駅

特徴

• 経験者歓迎
• 長期休暇
• リモートワーク実施

選考フロー

1. [STEP 1] BRIK JOB からエントリー、ポートフォリオ／書類審査
   [STEP 2] 一次面接
   [STEP 3] 二次面接
   [STEP 4] 最終面接
   [STEP 5] 通知