デザインチームのマネージャー

社会は常に今を優先してきました。
負債を、次世代へと先送りしながら。

多⽅⾯での歪みは複雑な摩擦を⽣み、負債を積み重ね、ますます深刻化する⼀⽅です。
にもかかわらず、その複雑さが故に、いまだ放置されている状態にあります。

だからこそ、いつかではなく、今やる。

私たちは、100年後の次世代にその負債を引き継ぐのではなく、
⾃ら社会課題を特定し、提⾔から実⾏まで、テクノロジー×リアルで推進します。

「あったらいいな」ではなく、「無くてはならない」、
世の中にとって⼤切なものを社会実装します。

そう、⼀つでも多くの社会的負債を、次世代の可能性に変えていくために。

就職領域では、就活ノウハウメディア「キャリアパーク」や就活口コミサイト「就活会議」のメディアのユーザーを対象に、就活のサポートやアドバイスをおこなう就職エージェントを展開しています。
【たった一度の就職活動を、最適な意思決定に】をビジョンに掲げ、オープンな情報とマッチング機会を提供しています。
中でも「キャリアパーク」・「就活会議」は、就活人口の70％、約3人に1人※が会員となるメディアに成長しています。
※就活生数を60万人として単純合算で50万人が当グループ会員になると想定。
重複を考慮しても、合計で40万人以上ですの会員数となり、全就活生のうち70％以上をカバー。

リフォーム領域では、【リフォーム産業のデジタル化で、安心できる暮らしを】のビジョンのもと、「外壁塗装の窓口」を運営しています。
外壁塗装をしたいユーザーと、優良で最適な事業者をマッチングするサービスを展開し、2017年にはご利用者数30万人を突破し、業界最大級の外壁塗装専門サイトに成長しました。
※当社の完全子会社である「株式会社ドアーズ」が運営

ファイナンス領域のビジョンは【日本のマネーリテラシーを向上させる】
「借りる・貯める・増やす」のすべてのマネーライフのインフラを構築するサービスを展開しています。
「マネットカードローン」は、お金の専門家がカードローンの使い方、金利、審査、返済などについて分かりやすく解説し月間1000名以上の利用者からの口コミ情報が集まる、まさにマネーリテラシーを高めることができるサービスを展開しています。

メディアで獲得した会員基盤を活用して、直接当社がリアルサービスを提供することで、ユーザーが最適なサービスを享受できることを目指しています。

デザイナーとしてのご経験を活かしながらマネジメント業務にも携わっていただきたいと考えております

■主な業務内容
【UI/UXデザイナー】
・当社サービス（どのサービスに関わっていただくかは希望と適正能力に応じてご相談）のUI/UXデザイン
・PRバナー、LPデザイン

【マネジメント】
・メンバーマネジメント
・個別面談、1on1の実施
・評価
・育成
・スケジュール、アサイン調整
・業務遂行における課題解決

■当社について
2011年設立、2018年上場。
就職・リフォーム・ファイナンス・エネルギーという4つの領域でマッチングDX事業を展開しています。

少子高齢化が進行している日本では、将来の生産年齢人口の加速的な減少が大きな社会課題となっています。加速する生産年齢人口の減少、低下する労働生産性、日本が抱えるこれらの課題にPORTは全力で向き合います。日本の98%以上を占める中小企業の多くが、「人材採用」と「営業・販促」が経営の課題であると述べており、これら企業の採用活動、販促活動市場は全体で約49兆円と肥沃な市場ポテンシャルが存在、社会に与えるインパクトが大きい市場です。PORTは多くの企業が抱える「人材採用」と「営業・販促」の課題に対し、ユーザー集客から成約までを一気通貫で支援致します。


■クリエイティブグループについて
新卒、中途入社含め13名在籍しており、平均年齢は20代後半。
デザイン、モノづくりが好きなメンバーが多く、サービスのグロースやユーザー体験向上など、様々な課題に対し日々真摯に向き合っております。また、週次ミーティングや技術共有会など、デザイナー同士での交流、ナレッジ共有の場も積極的に取り入れています。会社、サービスの成長・拡大に伴い、グループの体制安定化と、メンバーへのフォロー体制を整えていきたいと考えております。

・デザインが好きで、つくることを楽しめる方
・周りと積極的にコミュニケーションをとれる方
・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方
・現状に満足せず、新しい知識・技術を習得していく意欲がある方

・WebサービスやアプリケーションのUIデザイン、UXデザイン、実務経験2年以上
・Figma、XD、Photoshop、illustrator等などを使用したUI/UXデザインの作成経験
・上記ご経験を示すポートフォリオ

・後進の育成
・マネジメント経験
・HTML、CSSに関する知識

プレイヤーとマネジメントの業務割合は、相談して進める事が可能です。
マネージャー、または、その候補としてパフォーマンスを発揮して頂きながら、組織体制やキャリアパスも一緒に構築していくなど、業務領域は自ら広げていく事が可能です。

【仕事の魅力】
◎社会課題に向き合いながら、Webサービス開発のグロースを経験できる
少子高齢化が進行している日本では、将来の生産年齢人口の加速的な減少が大きな社会課題となっています。加速する生産年齢人口の減少、低下する労働生産性、日本が抱えるこれらの課題にPORTは全力で向き合います。日本の98%以上を占める中小企業の多くが、「人材採用」と「営業・販促」が経営の課題であると述べており、これら企業の採用活動、販促活動市場は全体で約49兆円と肥沃な市場ポテンシャルが存在、社会に与えるインパクトが大きい市場です。PORTは多くの企業が抱える「人材採用」と「営業・販促」の課題に対し、ユーザー集客から成約までを一気通貫で支援致します。PORTが展開する人材支援サービスの1つである「キャリアパーク」は就活・転職などすべての人に役立つ、国内最大級のキャリア情報サイトです。未就業・未経験の若年層の会員数は2023年3月時点で約250万人を超えており、人材支援サービス全体では継続的に新卒ユーザーの75%以上を会員化できております。社会課題に向き合いながら、リサーチやコンセプト設計、UI/UXデザイン、ブランディング戦略など様々なシーンで活躍いただける環境です。

【環境の魅力】
マーケッターやPdM、デザイナー、エンジニアなど様々な職種と協力しながら仕事を進められる環境です。
デザイナーが所属するクリエイティブグループでは、デザイナー全体で技術を共有し合う場があったり、過去の実績・ノウハウが共有されていたり、お互いに切磋琢磨し助け合いながら同じ目標に向かっています。
キャリア相談や定期的な振返り面談、1on1などマネジメントサポートにも力を入れています。
また、デザイナーの残業時間は10〜20時間（月）で、有給消化率も高く、ワークライフバランスを大切にされている方にも働きやすいと思っていただける環境なのではと思っております。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

最寄り駅

新宿駅

特徴

• 経験者歓迎
• 長期休暇
• リモートワーク実施

選考フロー

1. [STEP 1] BRIK JOB からエントリー、ポートフォリオ／書類審査
   [STEP 2] 一次面接
   [STEP 3] 二次面接
   [STEP 4] 最終面接
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