director
【京都】ゲームディレクター
株式会社テクロス
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ミッション
世界に通用するKAWAIIを生み出し、コンセプトで世界をワクワクさせ続ける
何をやっているのか
テクロスは 「世界に通用するKAWAIIを届ける」 をビジョンとして掲げ、いくつものオリジナルIP作品を開発・運営し、規模を拡大してきました。
大手プラットフォームにて会員数600万人超を誇る『神姫PROJECT』や、『あやかしランブル!』『れじぇくろ!』などの人気タイトルを複数運営しており、累計登録者1,100万人越のオリジナルIPのソーシャルゲームを開発・制作・運用を行っているゲーム会社です。
仕事内容について
・ゲーム開発および運営におけるプロジェクト全体のディレクション
・制作物の最終チェック及びクオリティコントロール
・メンバーへの業務指示、プロセス策定・管理
求める人物像
・物事の本質を捉えられる人
・開発のリーダーとしてチームの先頭に立ち、目標に向かって周囲を巻き込みながらコミットできる方
・高いコミュニケーション能力を持ち関連部署との業務を円滑に進めることのできる方
・柔軟な考え方を持ち論理的に物事を伝えられる方
・ゲーム作りに強い情熱を持ち自分がやりたいことをアピールすることのできる方
・制作物に責任を持ち、自分自身がコンテンツを作ることにやりがいを感じる方
・チームや事業にとっての利益を理解し、人や組織と共に働ける方
・新規プロジェクトを立ち上げ、次のキャリアアップを目指している方
必須スキル
・ゲーム業界においてプランナーもしくはディレクターの業務経験(1年以上)
・コンシューマ、オンライン、ソーシャル、モバイル問わず企画書/仕様書の作成経験
・多職種にまたがる開発業務の制作進行管理
・社内、社外関係者との円滑なコミュニケーション能力
歓迎するスキル
・チームマネジメント経験
・ゲームの新規立上げから運営(または発売)まで一貫して携わった経験
・KPI分析や統計の実務経験
仕事の魅力と将来性
弊社はオリジナルゲームを自社制作できることが強みとなっており、最高のコンテンツを創出するプランナー、イラストレーター、デザイナー、アニメーター、エンジニアなど、さまざまな職種が1つのチームとなって、テクロスにしかできないコンテンツを生み出しています。
実力があれば年齢やポジションに関係なく大きなチャンスがあります。「好き」を見つけ、貫ける環境を用意します!
魅力1:キャリアアップが目指せる環境
テクロスでは経験者社数に関係なく、実績や実力に応じてキャリアアップの機会を掴むことができます。
入社3か月でマネージャーに抜擢されたイラストレーター。新卒三年目でタイトルのディレクターを任されるなど、最高のアウトプットに見合う評価を約束します。
テクロスは誰もが自由に発言できる環境、誰もがチャンスを掴むことができるフィールドを用意しています。
魅力2:自社開発のオリジナルゲーム
オリジナルゲームのコア部分を担う下記の職種はすべて社内で開発・制作しております。
・ゲームの世界観・シナリオ・キャラクター設定を行うプランナー
・ゲームデータ・システムの実装を行い、安定した稼働のためのサーバ構成を設計するエンジニア
・ソーシャルゲームにおいて重要な要素であるビジュアルを担当するクリエイティブチーム(イラストレーター・アニメーター・UIデザイナー・サウンド)
魅力3: 世界に通用する制作環境
創業当時よりソーシャルゲーム業界の大手クライアント企業と取引があり、現在はソーシャルゲーム開発業務をメインに長く太い取引を継続していることもあり、業績悪化によるストレスはありません。
またクライアントとは直取引のため意思疎通がスムーズ。予算や制作スケジュールの面においても調整がつきやすく、生産性の高い仕事にじっくりと取り組める環境を実現しています。 より良質なコンテンツを作り出していくことをミッションに置いており、それを生み出していくメンバーが落ち着いて働ける環境づくりをとても大切にしております。
そのために、快適なオフィス空間を重視し、ワークバランスのとれた労働環境を整えております。
ミーティングや打ち合わせの場としてだけでなく、ランチタイムのコミュニケーションスペースや読書・カフェテリアとしても使えるリフレッシュスペース、ウォーターサーバーやオフィス自販機も設置しており、ランチや休憩でも利用することができます。グループで座れるスペースの他に、一人でリラックスできるスペースも用意しています。
出退勤時間は自由に決められる時差出勤制(8時〜11時の間で出勤。標準労働時間8時間/日)にしており、社員のワークライフ充実を図るとともに、特定社員への業務の偏りがないかチェックしています。緊急対応を除き、原則、土日祝日の勤務、平日22時以降の勤務を禁止しています。 ”誰もが落ち着いて働き続けられる環境とは何か”を考え続けている姿勢が誇りです。
募集要項
選考プロセス
- 選考フロー
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- [STEP 1] BRIK JOB からエントリー
[STEP 2]企業からの返信待ち
[STEP 3]カジュアル面談 ※選考希望のご場合は書類/ポートフォリオ選考有
[STEP 4]面接(2~3回)
[STEP 5]内定
- [STEP 1] BRIK JOB からエントリー