3Dモーションデザイナー

ココネでは、上記の言葉を「ビジョン」や「ミッション」という言葉を用いず、「召命」としています。
召命とは、会社の方向性や外部環境によって変わるものではなく、常に変わらない最高位の目標であることを表しています。

この召命には、人々が持つ感性のうち、言葉にできない部分もカタチにして、自由に表現することのできるサービスを提供したい。
そして感性は、ココネが提供するサービスの一部となり、お客様自身の感性を際立たせ、表現していただきたいという思いが込められています。

私たちは召命の実現を追求することで、日々の行動や価値観の共有や共感を通じて一人ひとりが成長するだけではなく、社会に対する貢献に繋がっていくと考えています。

ココネは、アバターやデジタルワールドを通じて、
人々が持つ様々な感性を自由に表現できるサービスを提供しています。

これまで10年以上にわたって、自社で企画・開発・デザイン・運営を一貫して行ってきました。
その経験と知識を活かし、革新的なデジタル体験を日本だけでなく、
世界へ広げていくことを目指します。

3Dモーションデザイナーとしてリアルタイムモデルや各種演出のアニメーション制作をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・3Dモーションに関する表現の提案および調整
・MAYA・Unityを使用した3Dモデルの手付けモーション制作および実装
・各イベント演出の提案およびデータ作成・実装
・チームメンバーとの企画相談や意見交換

・当たり前にとらわれずに物事を考えられる方
・指示内容を把握した上で、その意図や目的を考慮した提案や制作を行うことができる方
・コンセプトや世界観を理解し、UX視点でものづくりができる方
・職種や立場が異なる相手を尊重した上で対話ができる方
・自身の考えや感じたことを言語もしくはイメージで共有でき、
相手に伝わることを意識したコミュニケーションが取れる方

・ゲーム・アプリ業界での実務経験（3年以上）
・MAYAを使用した3Dキャラクター（人や動物）の手付けモーション制作経験
・プロップオブジェクトモーションの制作経験
・Unityでの開発経験
・リギングやセットアップに関する実務経験

・モデリング、テクスチャ～セットアップ、モーションまで一貫した幅広い3D制作経験
・Unityでの3Dエフェクト制作経験
・モバイルアプリ向けの3Dモーションのレギュレーション構築

デザイン職のメンバーが多い環境で、不思議な生き物リヴリーをモチーフとした
新規プロジェクトの初期メンバーとして仲間たちと共にアプリを開発、
お客様へ届ける経験を得られます。
そして、キャラクターの動きや表現の細部にこだわり抜くプロフェッショナルたちと
共に本気で意見を出し合いながら制作に励むことができます。
新作リリースの体験、そして、『LIVING with LIVLIES：もしもの世界』の世界観を3Dで具現化し、
IPをさらに成長させる貴重な経験も得られます。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

最寄り駅

東急世田谷線 若林駅 徒歩4分/東急田園都市線 三軒茶屋駅 徒歩

特徴

• 経験者歓迎
• 学歴不問
• フレックスタイム
• 長期休暇
• リモートワーク実施

選考フロー

1. [STEP 1] BRIK JOB からエントリー、ポートフォリオ／書類審査
   1）履歴書（写真付き）
   ※スナップ写真、自撮り可。履歴書への添付が出来ない場合は、エントリーフォーム上にて添付してください。
   2）職務経歴書（アルバイトのみの場合もご提出ください）
   3)ポートフォリオ
   -データは80MB以内までとし、一つにまとめてください
   -容量が大きい場合はファイル転送サービスなどを利用いただき、そのURLをメッセージ欄へ記載ください。
   [該当者のみ]
   1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し
   2）障害者手帳をお持ちの方：手帳の写し
   3）最終学歴の卒業証明書の写し(在学中の方は在学証明書か学生証)
   　-卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。
   4）資格の証明書
   履歴書に記載頂いたものは提出が必要です。ご提出が難しいものは備考欄等に記載ください
   ※3と4は入社前までのご提出でも問題ございません。
   
   [STEP 2] 一次面接
   
   [STEP 3] 最終面接
   二次/最終面接
   ・ご対応頂きたい事
   1) オンライン適性検査（約35分）
   2) ご自身の年収証明のご提出（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し）
   3)弊社フォーマット「ココネの履歴書」のご提出
   
   [STEP 4]内定
   
   [STEP 5]オファー面談(任意)
   
   [STEP 6]ご入社(受け入れ可能日)　※休みと重複する場合は前後します。
   ・正社員：毎月1日
   ・契約社員/アルバイト：毎月1日、15日。
   
   ※ステップや提出依頼のタイミングは選考状況によって変わることがあります。
   ※選考状況によりリファレンスチェックを実施する可能性がございます。
   ※選考の結果【契約社員】でのオファーとなることがございます。