engineer
デザイン性の高いWebサイトの実現を叶えるテクニカルディレクターを募集
株式会社スーパースーパー
- 正社員 / 契約社員
- 会員登録後に表示
- 東京都,フルリモート
ミッション
Synergy Hub for Design
われわれは、互いの能力を掛け合わせ、
創造力の可能性を広げていくデザインコミュニティ。
この場所では、いつも想像を超えた何かが始まるゴングが聞こえる。
試行錯誤を繰り返し共鳴し合うことで、
誰もが無視できないWOWをつくっていく。
さあ、底知れぬデザインの力で。
何をやっているのか
SUPER SUPERでは、多様なデザイン領域のデザイナーが集まることで、アウトプットの種類にとらわれないデザイン制作を行っています。デザイナーの目線から、どのような答え方が良いのかを導き出し、デザインを中心とした制作業務を行います。
・デザインディレクション
CI (コーポレートアイデンティティ)
VI (ビジュアルアイデンティティ)
リサーチ, フィールドワーク
フォト・イラストディレクション
ビデオディレクション
・グラフィックデザイン
ロゴデザイン
広告デザイン
名刺等ツールデザイン
パッケージデザイン
会社 / 店舗案内
・Webデザイン
コーポレートサイトデザイン
スマートフォンサイトデザイン
メディアサイトデザイン
インタラクティブデザイン
フロントエンドコーディング
・インテリアデザイン
空間デザイン・設計
プロダクトデザイン・開発
ブースデザイン
設計・施工ディレクション
ノベルティグッズデザイン
・映像デザイン
映像制作
モーションデザイン
アニメーション制作
SUPER SUPERには、それぞれの分野におけるプロフェッショナルなデザイナーやディレクターが在籍しています。
制作業務を始める前に、問題を解決するための人員を様々な領域から選び抜き、チームを結成します。また、弊社では社内のデザイナーだけで制作をすることに拘らず、外部からのフリーランスデザイナーやフォトグラファーも案件に応じて柔軟にチームとして迎え入れます。
各制作業務に対して、最適なデザインアウトプットとそれを達成できる最高のチームを結成して臨んでいます。
ブランディングデザインや、 デザイン企画など、 デザイ ン制作の企画段階から幅広く関わっていただければと考えております。自らが好きなものを進んで行う能動的な気持ちを持つことがSUPER SUPERの方針です。
仕事内容について
Webサイトにおけるデザイン企画やブランディング、コンセプトなどを考えた上で、チームと共に顧客の課題解決を実現できるテクニカルディレクターを募集します。自分の制作に責任感を持ち、 自ら進んで行動できる能動的な方を歓迎します。
ご依頼いただくプロジェクトの規模が大きくなり、人員を増やすことでさらに制作体制の強化をしてきたいと考えております。その第一段階として、Webディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニアと共にデザイン性の高いサイトの実現における技術監修を行える方を募集します。
【業務内容】
・Webサイトにおいてサイト要件を満たす最適なシステム構成の設計
・バックエンドにおける外部パートナーとの連携
・Webサイトにおける全体構築の監修
・課題抽出、要件定義、企画設計
・ハードウェア選定、バックエンド選定、ソフトウェア選定
・工数/見積り算出(外部パートナーのコスト算出)
大型プロジェクトにおいては、弊社のグラフィックデザインチーム・映像ディレクションチームなどとも連携して実装を行って頂くこともあります。
社内は様々なジャンルのデザイナー・ディレクターなどの「つくる人」中心の組織です。
各ジャンルのプロフェッショナルから様々な刺激を受けながら、価値あるWebサイトを作り上げていきましょう。
求める人物像
・若手育成の意識がある方
・限られた要件の中で実装可能な方法を自ら模索する意欲のある方
・フロントエンド/バックエンドに関わらず幅広いWeb制作技術への感度が高い方
・Web業界を共に盛り上げたい方
必須スキル
・ユーザー体験を主軸にしたシステム設計
・バックエンド開発の外部パートナーディレクション
・エンジニアとしてのWeb実装経験
・システム要件定義/全体構築監修
・Figma
・Git管理
歓迎するスキル
・システムエンジニア実務経験
・サーバー構築の知見
・ハードウェア選定、バックエンド選定、ソフトウェア選定
・バックエンド開発の見積り算出
・ECサイトなどの動的な大規模Webサイトの構築経験
仕事の魅力と将来性
・自身のスキルを活かして次世代のプレイヤーを育成することができます
・自分のスキルセットをチーム内に共有し組織を強化することができます
・多様なプロジェクトに関わることで新しい業務へのチャレンジが可能です
募集要項
選考プロセス
- 選考フロー
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- [STEP 1] BRIK JOB からエントリー、ポートフォリオ/書類審査
[STEP 2] 一次面接
[STEP 3] 最終面接
[STEP 4] 通知
- [STEP 1] BRIK JOB からエントリー、ポートフォリオ/書類審査