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エンジニアの経験を上流フェーズで思いっきり活かせるテクニカルディレクターを募集!
INI株式会社
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ミッション
クライアントがもつ光る情報をインターネットとマーケティングで最大化し、クライアント共にビジネスをデジタルでグロースさせる。その結果、企業と生活者により良いコミュニケーションを実現させていくことが私たちのミッションです。
ビジネスに強いWeb会社はますます必要となっていて、おかげさまで創業以来、直接取引の大手企業さまと共に順調に成長してきています。
作るだけではなく、ビジネスに関わっている実感をもって仕事に携わりたい方、長期的に使えるスキルを身に着けて行きたい方、ぜひお話してみませんか。
何をやっているのか
◆ やっていること ◆
私たちは、さまざまな大手クライアントのビジネス課題を
Webの力で解決するマーケティングと開発の支援をしています。
◆ 私たちの強み ◆
私たちの強みは、ひとことでいうと「マーケティングと開発のはざまを埋めること」です。
正しくいうと、「マーケティング」「ディレクション」「フロントエンドとバックエンド連携」の3つが組み合わさっていることが強みです。
◆ 「はざま」を埋めること◆
コンサル・マーケが強い、システムに強い、デザインに強い会社などたくさんの受託系の会社があります。
私たちはそれぞれの「はざま」を埋めることを強みとし、レッドオーシャンからポジションをずらしたところで良い単価のお仕事を15年続けてきました。
そして、一朝一夕では培えない知見とノウハウをためてきました。
仕事内容について
B2B、B2Cともに大手ナショナルクライアントとの直取引がメインです。クライアントのニーズを理解した上で、プロジェクトの立ち上げから要件を定義し、社内外のメンバーと共にクライアントの事業/サービスのグロースに向き合って施策を実行していくことが主な業務です。 具体的には以下を行っていただきます。
【概要】
・クライアントのビジネスから課題調査、Web戦略に沿った技術的な提案(UX/コンサルタントと連携)
・テクニカル領域におけるプロジェクトの設計、推進(PM、ディレクターと連携)
・技術スタックとしては、Jamstackに力を入れていっています。
Vue.js、Nuxt.js、React.js、ヘッドレスCMSに関わっていきたい方は歓迎しています。
上記のほか、以下についても実施いただく幅広い内容です。
・案件の進行管理
・クライアントとのディスカッション、打ち合わせ
・与件定義、企画・要件定義
・設計資料のアウトプット
・ビジネスパートナーとの連携
提案から企画、開発、運用、運用後のコンサルティングまで一貫したマネジメントをしていただくため、クライアントに深く入り込んだニーズの把握や課題形成、提案活動を行っていくことが可能となります。(上流フェーズでは、制作/開発の受託契約ではなく、準委任契約としてコンサルティングを中心として関わることも多く、近年では受託契約の割合が減っています。これも、INIがクライアントと長くつながり続けることができているからこそであり、信頼の賜物と考えています。)
[募集背景]
組織の継続的な維持と発展のため、定期的に当社の思想やカルチャーに共感いただける方を採用しています。INIとクライアントの関係も長いスパンで取引を継続いただけることが多く、現在の社歴22年ですが、創業当初からのお付き合いで、現在も創業から22年もの間、ご支援しつづけているクライアントもいます。
長いお付き合いを得意としていることから、既存クライアントからのご紹介、継続発注が多くあります。INIとしても、組織体制を強化し、クライアントのニーズに応えていくべく、人材採用を強化しています。
[配属部署]
■インテグレーションチーム:制作・開発の実装などの技術力を強みとしているチーム
必須スキル
■Web関連業務の実務経験3年程度(あくまで目安です)
■Web制作のクリエイティブの直案件/上流サイド(テクニカルディレクター)にコンバートされたい方(ディレクション業務未経験OK)
※ディレクション業務未経験であっても、Web制作の基本的な全体ワークフローのどれか1つの実装レベルの知識(例:コーディング、プログラミング)をお持ちであれば、問題ございません。
※INIでは、全員が現場を経験し上流工程を担当することがキャリアステップとなっています。制作実務は社内だけでなく、各領域エキスパートのパートナーさんに担っていただくことも多く、現場で培った経験や技術を上流サイドで思いっきり発揮できる環境です。
※創業から20年超のナレッジの蓄積があり、企画書や仕様書作成やプロジェクトマネジメントに必要とされるドキュメント類のライブラリが豊富にあります。
仕事の魅力と将来性
[この仕事で得られるもの]
1つのクライアントに対して、UXからインテグレーション、運用までをトータルに支援することを目指しているのがINIの特徴。ただ目の前のタスクをこなしたり、手段から入った提案をするのではなく、「このプロジェクトが最終的にどんな目的につながっているのか?」をメンバー全員で共有し、クライアントと共に目的の達成に向けて、チームで取り組んでいくことができます。
その分、責任感も大きなものとなりますが、やりがいや達成感は大きなものとなり、クライアントに向き合って取り組んだプロセスの中で、上流サイドのノウハウも身に付く。そのような成長の好循環を感じられるのではないでしょうか。
[Web業界20年超のノウハウ]
創業来20年超の資産とフレームワークがあり、ビジネスサイドも制作サイドも両者のノウハウを持っているのがINIの強みです。ビジネスレイヤーには強いが、Webの実装レイヤーに弱い。または、制作ノウハウはあるが、ビジネスレイヤーが弱いということは良くありますが、INIではその両者を有し、上流フェーズから制作実装、運用までの一貫した支援が実現できていることが最大の強みです。実際に、INIで培ったノウハウを書籍として出版した実績もあります。
[公平な人事評価のために]
平等ではなく、”公平”に評価するためにINIの社員数が少ないときから整備しています。「直接の貢献」「価値への取り組み」「人材の育成」という3つの貢献が全社員取り組むべき貢献と定めて、それぞれのポジションで3つの貢献に対して1年間に取り組むべき具体的な目標にブレイクダウンし日々の指導、面談を通して達成度を評価しています。
[パフォーマンスを発揮できる最適な作業環境のために]
デスクワークが多い仕事でもあるので、IT業界でも人気のリープチェアv2をすべてのメンバーで採用しています。作業環境はスペックを最大限積んだノートPC&外部モニターの組み合わせです。
[Web関係者コミュニティ「WebSig24/7」]
代表の和田はWebプロフェッショナルのための「気づき」が見つかるコミュニティである「WebSig24/7(ウェブシグ・トゥエンティフォー・セブン)」を立ち上げ、10年間で延べ数千人規模の勉強会も開催。廃校になった小学校を借りきり、丸1日Webの未来について考える「WebSig1日学校」など変わった企画を実施するなど、社外のWebコミュニティ活動に尽力しています。
募集要項
選考プロセス
- 選考フロー
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- [STEP 1] BRIK JOB からエントリー、ポートフォリオ/書類審査
[STEP 2] 一次面接
[STEP 3] 最終面接
[STEP 4] 通知
- [STEP 1] BRIK JOB からエントリー、ポートフォリオ/書類審査