社会課題にアプローチするアプリを広める、PR担当募集！

私たちは、身近なところにある社会課題にアプローチしています。
小さなスマートフォンに入っているアプリでは、いろいろなことができます。アプリを通して、たくさんの人に問いかけ続け、社会が少しずつ楽しい方へ変わっていくことを目指しています。

▶︎世界が広がる
「OpenDNA」というアプリは、芸術や哲学を通して、世界を再発見し、問いを育てる場です。

▶︎誰かのために行動する
「Hi!」というアプリは、利他（善意）のプラットフォームです。

創造性と革新性
私たちは世の中に必要だけど、まだないものを作ります。
どう社会にインパクトを与えるかを徹底的に考え実践しています。

カスタマーファースト
まだないもので社会にインパクトを与えるためには、使う人が笑顔である必要があります。

失敗を恐れない
失敗は諦めるから失敗になります。私たちは理想の社会があります。
そのためにどんな困難でも乗り越えて行きます。

メンバーの多様性
エンジニア、デザイナー、研究者、編集者、アーティスト、サウンドエンジニアなど様々な専門性やバックグラウンドを持つメンバーがいます。

優秀なメンバー
個性豊かなメンバーが全員自分の仕事に真剣に向き合い成果を出しています。

フラットな組織
組織階層、役職、上下関係はなくメンバー全員が対等なチームです。

・OpenDNAのPR
・Hi!のPR
・現在開発中の新規アプリのPR

▶︎ミッション
私たちは、身近なところにある社会課題にアプローチしています。
小さなスマートフォンに入っているアプリでは、いろいろなことができます。アプリを通して、たくさんの人に問いかけ続け、社会が少しずつ楽しい方へ変わっていくことを目指しています。

▶︎問いを育てるアプリ「OpenDNA」
今の時代、最大の問題のひとつは、人間と情報の向き合い方だ。
私たちは、人間であることを忘れて情報そのものになってしまったのではないか。
物事を自分の目で見ない、頭で考えない。情報をうのみにし、再発信する。
無限に増え続ける情報で出来上がったバーチャルな世界のアバターとして存在している。

情報の流れから這い出し、人間の感覚、思考で生きるためにどうすればいいのか。
そのためには、日常や自然を五感で再発見し、社会を常識の外から見つめ直し、人間が求め続けた真理に触れることが必要だ。
「OpenDNA」は、脱情報装置として機能すべく、芸術と哲学を通して、世界を再発見し、問いを育てる場である。
https://open-dna.jp/projects/opendna

▶︎誰かのために行動するアプリ「Hi!」
今、人と人との関わりが薄くなり続けている。
また、すべての欲望、行動原理は自分が中心となっている。
その先に本当に望むものがあるのだろうか。

利己的な考えから少し目を逸らし、社会や他人を見たら、あなたにはどう映るだろう。
「ハイ！」と手を挙げ、誰かのための行動をしたとき、あなたはどう感じるだろう。
「Hi!」は、人は一人では決して生きられないということを思い出し、本当に大切なものを再発見できるプラットフォームです。
https://hi.open-dna.jp/

▶︎読み書き障害のディスレクシアを知り・体験・チェックするアプリ「読めてる？」
読み書きに苦手なことがあっても、先生や両親たちも気づけず、授業中に困っている子どもたちがいます。
気軽にチェックしたり、「ディスレクシア」を理解・体験することから、さまざまな学び方を知っていこう。
https://yometeru.open-dna.jp/


＜メディア掲載＞
●「PRESIDENT Online」にHi!が掲載されました。　https://president.jp/articles/-/68570
●小学館「HugKum」にHi!が掲載されました。　https://hugkum.sho.jp/386711
●「AXIS WEB MAGAZINE」にOpenDNAが掲載されました。　https://www.axismag.jp/posts/2022/05/468251.html
●「青い日記帳」にOpenDNAが掲載されました。　https://bluediary2.jugem.jp/?eid=6595

＜研究内容＞
●LAK, 2023に論文が採択されました。
Each Encounter Counts: Modeling Language Learning and Forgetting
著者：Boxuan Ma, Gayan Prasad Hettiarachchi, Sora Fukui, Yuji Ando
論文：https://dl.acm.org/doi/abs/10.1145/3576050.3576062
学会：https://www.solaresearch.org/events/lak/lak23

●EDM Proceedings, 2022に論文が採択されました。
Format-Aware Item Response Theory for Predicting Vocabulary Proficiency
著者：Boxuan Ma, Gayan Prasad Hettiarachchi, Yuji Ando
論文：https://educationaldatamining.org/edm2022/proceedings/2022.EDM-posters.84/index.html
学会：https://educationaldatamining.org/edm2022

下記のいずれかに該当する方
・PR経験1年以上

・PR会社での広報経験

原則：自由と責任と遊び心
・主体性を持って自由に働く
・責任を持って仕事を終わらせる

ワークスタイル
・仮説を立て、文章に起こし思考する
・より効率よく
・範囲や担当はなく柔軟に

メンタリティ
・上司に対しても間違いを指摘し、本音で意見を言う
・変化に前向き
・常にポジティブ

就業ルール
・残業しない
・ベストコンディションで働く

会議
・定例会議の禁止
・簡易な議事録を残す
・必要なメンバーのみで行う

守秘義務
・一般に公開されている内容以外は家族、友人にも話さない

組織
・少ない人数のチーム
・メンバー全員がものを作る

雇用形態

正社員 / 契約社員

勤務地

東京都

最寄り駅

調布駅

特徴

• 経験者歓迎
• 学歴不問
• フレックスタイム
• 時短勤務制度
• 産休育休実績
• カルチャーが好き
• リモート面接・説明会実施
• リモートワーク実施

選考フロー

1. [STEP 1] BRIK JOB からエントリー、ポートフォリオ／書類審査
   [STEP 2] 一次面接
   [STEP 3] 最終面接
   [STEP 4] 通知