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編集ライター/コピーライター兼ディレクター
株式会社フリッジ
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ミッション
フリッジは、言葉やコンテンツを大切にしたものづくりを旨とする制作会社です。このたび業務拡大にともない、ライティング、コピーライティング、編集、制作ディレクションなどを幅広くご担当いただける経験者を募集します。
何をやっているのか
●特徴1 さまざまなタイプの「書く」を手がけられます。
インタビュー・執筆、各種コピーライティング、企業メッセージの開発、サービスやブランドのネーミング、映像のストーリーづくりなど、言葉のあるところすべてが私たちのフィールドです。いろんな「書く」にチャレンジする機会があるため、書けるものの幅を広げながら成長していきたい人には打って付けの環境です。(制作事例 https://fridge.co.jp/works)
●特徴2 「書く」の周辺にも手をのばせます。
「書く」を軸としながらも、「書く」を超えた役目もフットワーク良く担うのが私たち。たとえばコンテンツの企画・制作ディレクションや、パンフレットの編集ディレクションもそのひとつ。書くことに没頭するのも幸せな時間ですが、クライアントや制作パートナーたちと足並みを揃えながらプロジェクトを前進させることも楽しみのうちです。なにより、もの作り全体に携われることには、特別なやり甲斐があります。(私たちのスタイル https://fridge.co.jp/about-us/)
●特徴3:多彩なプロジェクトに携われる
広報誌、大学案内、会社案内、社内報、コーポレートサイト、採用サイト、ブランドサイト、Webコンテンツなど携わるプロジェクトの種類が多彩です。「前職では同じクライアントの仕事ばかりでマンネリ化していた」と語るスタッフの多くが、多彩な仕事を前に、大きなやり甲斐を感じています。業種もさまざま。メーカー、大学、食品、小売り、スポーツチーム、飲食、ITなど、舞い込んでくる仕事はなんでもやる。常に未経験の仕事に関われる楽しみがあります。(制作事例 https://fridge.co.jp/works)
●特徴4:大手からの直接依頼が増えています。
大手企業や大学から直接依頼を受け、プロジェクトの上流工程に携わる機会がたくさんあります。それにともないコンセプト立案やクリエイティブディレクションを担う機会が増えています。ここで用いるのもやはり言葉。その品質にこだわる姿勢に変わりはありません。クライアントの反応を直接的に感じられる直案件では、私たちもいつも以上のモチベーションをもって仕事に打ち込めます。(クライアントの声 https://fridge.co.jp/clients-voice)
●特徴5:チームで書く。
ひとりの頭脳の限界が、クオリティの限界にならないように。書き上げた原稿はすべて社内レビューを経て、磨き上げてから提出する。スタッフ総出で、いろんな角度から企画を出す。2人以上のスタッフが異なる視点からディスカッションを重ね、ベストな表現を探求するのがフリッジの日常です。スタッフ一人ひとりのキャリアもバックグラウンドも異なるからこそ、世に送り出せる品質があることを自負しています。
スタッフには、出版社で編集ライターだった人もいれば、広告代理店でコピーライターをしていたという人もいますし、フリーの記者だった人も、大手メーカーからキャリアチェンジしてきた人もいます。そのほとんどが、ライター、編集者、コピーライター、制作ディレクターとしての職務を兼任しており、言葉に対する感覚がシャープであることが唯一の共通点。
フリッジでの多彩な業務を通じて、幅広いスキルを身につけませんか? 成長意欲が高い方からのご応募をお待ちしております。
[社内の雰囲気]
風通しがいいコンパクトな組織のため、コミュニケーションを取りやすいのが特徴です。年齢や立場、社歴、バックグラウンドなどは関係なく、誰もがクリエイティビティを発揮してアイデアを出し、クオリティの高い仕事に努めます。優れた意見が採用されるという意味では実力主義といえる一方、チームワークを重視するカルチャーも浸透。それぞれが長所を生かして働きやすいものの、短所を補完し合う組織文化があります。
現メンバーのバックグラウンドもさまざま。出版畑出身の人、広告制作畑の人、メーカー出身の人もいれば、公務員からの出戻りまで揃っています。チームに新たな知見を与えてくれるユニークなバックグラウンドを持つ人は大歓迎で、特にクリエイティブなことに関心の高い人からのエントリーを期待しています。
2020年3月よりスタートしたリモートワークも採用しており、各々が自らのワークスタイルにあわせて臨機応変に取り入れています。
仕事内容について
言葉を扱う仕事が主になりますが、取材ライティングからコピーライティングまで幅が広いことと、制作ディレクション業務を兼任することが多いのが特徴です。
・会社案内、大学案内、広報誌などの企画、編集、取材・執筆
・Webコンテンツの制作ディレクション・取材・執筆
・インタビューコンテンツの執筆
・各種コピーライティング
・企業メッセージの策定
・ブランドメッセージの開発
・サービスのネーミング
毎回、プロジェクトによって役割や条件は少しずつ変わるため、そのつど臨機応変に対応する楽しさがあります。さまざまな分野に携わるなかで、着実にスキルアップしていける環境です。ゆくゆくはコンセプトメイクを含む上流工程にも、積極的に携わっていただきます。
求める人物像
・コトバに強い興味がある方。
・つくることに情熱を傾けられる方。仕事熱心な方。
・成長意欲の高い人
・明るくてセンスのいい人
・ディレクション経験が豊富で、プロジェクトを主体的に率いていける人
・アクティブで人と話すのが好きな人
必須スキル
・制作会社、広告代理店などでの実務経験(目安:5年以上)
・出版社などで本や雑誌の編集制作に携わってきた方(目安:5年以上)
・携わった制作実績を提出できる方
経験が5年に満たない方でも、以下のうち2つ以上に当てはまる方はご活躍いただける可能性があります。
・書くことが心底好きな方。文章のクオリティアップに没頭できる方。
・センスがいい方。感性を生かして仕事をされてきた方。
・WEBメディアなどで記事コンテンツの企画、執筆、制作に携わっていた方。
・プロジェクトのマネジメント経験が豊富な方。
歓迎するスキル
・Web制作に関する知見
・英語力(目安TOEIC800点以上)
・クライアント対応・提案の実務経験
仕事の魅力と将来性
フリッジにとって「書く」は足腰です。「デザインの前に中身(コンテンツ、メッセージ)」という場面でこそ、私たちに声がかかります。
「書く」といっても「インタビュー文の執筆」もあれば、商品のコピーライティング、新しいサービスのネーミング、企業のスローガン開発、ストーリーの開発など実にバラエティに富んでいます。
近年はクライアントから直接発注される案件が半分以上を占めていることで、業績も右肩上がり。いろんな仕事に携わりながら、スキルを磨いていくのが当たり前の環境ですので、経験値を高めたい人には打ってつけです。
募集要項
選考プロセス
- 選考フロー
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- 【STEP1】BRIK JOBからエントリー、書類選考
※制作事例は別途アップローダーにアップしてそのURLをご記載ください。
【STEP2】ライティングテスト(数時間でできるシンプルなものです)
【STEP3】面接
【STEP4】アセスメント(オンラインで30-60分で受検できます)
【STEP5】通知
- 【STEP1】BRIK JOBからエントリー、書類選考
- 面接地
- 渋谷区代官山町/オンライン