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ビジネスプロデューサー(マネージャー候補)

ミッション

私たちpumpは、「伝えたい想いを“汲み上げ”、そして“送り出す”」というミッションを掲げ、広告・音楽映像(MV)・テレビ番組・ショートフィルムなど、幅広いジャンルの映像企画・制作に取り組んでいます。

何をやっているのか

映像表現を通じてクライアントが抱える課題や想いを解決・実現するため、企画から撮影・編集、納品までをワンストップで行える体制を整えています。私たちの強みは、多様なニーズに応じた柔軟なアプローチと、制作過程で大切にしている「寄り添う姿勢」。クライアントの要望を正しく汲み取りながらも、映像クリエイターとしての視点で新たな価値を提案し、“心が動く”作品を生み出すことを目指しています。

・大切にしている価値観
pumpが最も大切にしている価値観は、「クライアントの伝えたい想いを丁寧にくみ取り、適切なかたちで送り出す」ということ。そのために、映像制作における技術やクリエイティブの質はもちろん、クライアントとのコミュニケーションや組織づくりにも力を注いできました。ときには外部のクリエイターとコラボレーションすることで、各プロジェクトに最適なチームを編成し、多面的なアプローチで課題解決を図ることも大切にしています。

・働くメンバーの雰囲気と特徴
2018年に、広告映像制作会社(AOI Pro.)出身のビデオグラファーとテレビ番組制作会社(旧:TBSビジョン)のディレクターがユニットを結成し、時代に合った映像制作の可能性を追求するべく創業。2020年にはディレクター集団として本格始動し、2022年にはプロダクション部門を設立するなど、段階的に組織と機能を拡張してきました。今後は組織力をさらに強化し、映像制作チームとしての規模を拡大していく方針です。

社員は経営層を含めおよそ10名で、年齢層は20代前半から30代前半までと比較的若い組織です。30代後半の経営メンバーと若手が互いの経験を活かしながら協力し合い、日々新しい挑戦をしています。社内ではSlackなどを使って気軽にサポートを依頼できるため、円滑なコミュニケーションによるチームワークの良さが特徴。業務外では食事に出かけることも多く、仕事面でも支え合える関係づくりに役立っています。現在、女性スタッフは1名のみですが、性別を問わず多様な才能が活躍できる環境を目指し、女性の採用を推進していきます。

・働き方の特徴と求める人物像
pumpでは、職種や担当領域にとらわれず、意欲があれば新たな役割にもチャレンジできる環境があります。実際、デスク業務で入社したメンバーが、プロデューサーやモーショングラフィックを担当してエースとして活躍している事例もあります。結果を重視しているため、働く時間や場所の裁量が大きいのも特徴です。「クリエイティブの質を高めたい」「クライアントと伴走しながら課題解決したい」という想いをお持ちの方であれば、これまで培ったスキルや経験を活かしながら、さらに成長する機会がたくさんあります。

仕事内容について

仕事内容
当社は映像制作を中心に、クライアントの課題を解決するための企画・提案から制作進行までを一貫して行っています。今回募集するポジションでは、クライアント対応からプロジェクト管理まで、幅広く携わっていただきます。

1. クライアント対応・関係構築
・課題ヒアリング・要件定義:クライアントの抱える課題を深く理解し、具体的な要件へと落とし込みます。
・価値提案・プレゼンテーション:映像を活用したソリューションを提案し、最適なアプローチを示します。
・リレーション強化:定期的な打ち合わせやフォローを通じて長期的な信頼関係を構築し、継続的なパートナーシップを育みます。

2. 営業計画の立案・実行
・市場調査・分析:競合やトレンドをリサーチし、自社サービスの拡販や新規案件開拓につなげます。
・ターゲット設定・目標管理:見込み顧客リストの作成や売上目標を設定し、具体的な行動計画を策定します。
・提案活動・アプローチ:問い合わせ対応や新規開拓のアポイント取得など、積極的に行動して案件獲得を目指します。

3. 提案書・見積もり作成・契約交渉
・提案書作成:社内のプロデューサーやディレクターと協力し、映像企画や制作工程を分かりやすくまとめます。
・見積もり・契約交渉:予算やスケジュールを踏まえた見積もりを作成し、クライアントとの条件交渉を担当します。

4. 提携パートナーとの連携
・リソース確保・外部調整:撮影スタジオや技術パートナー、フリーランスなどを手配・調整して、最適な制作体制を構築します。
・社内外の橋渡し:ディレクターやプロダクションスタッフと連携し、チーム編成やスケジュールを組み立てます。
・持続的な協力関係の構築:外部スタッフとも良好な関係を築き、プロジェクトをよりスムーズに進行させます。

5. プロジェクト管理サポート
・進行状況のモニタリング:スケジュールやタスクの進捗を確認し、問題点を早期発見して対応します。
・課題解決へのフォロー:トラブルや遅延が発生した際に迅速に連絡・調整し、プロジェクトを軌道修正します。
・品質確認・納品体制の整備:クライアントの要望を満たすよう、最終的な成果物のチェックや修正を行います。

6. 納品後のフォローアップ
・成果検証・フィードバック収集:映像の効果測定やクライアントからの評価を集め、次のプロジェクトに活かします。
・追加提案・リピート受注:新たな課題や要望に応えるため、定期的なコミュニケーションを通じて関係維持・拡大を図ります。
・アフターサービス:納品後のトラブル対応や追加要望へのサポートなど、長期的な信頼構築に貢献します。

チームコミュニケーション
制作部やディレクターと密に連携を取り、職種の垣根を超えてフラットに意見を交わすカルチャーがあります。リアルタイムで情報共有することで、プロジェクトを円滑に進めるだけでなく、新しいアイディアや改善策をスピーディに取り入れられるのも強みです。チーム全体でゴールを共有しながら、互いの得意分野を尊重して補完し合う風土が根付いています。

求める人物像

・クライアントの課題解決に寄り添う姿勢
相手が抱える悩みや目的を深く理解し、長期的な信頼関係を築くためのコミュニケーションを大切にできる方。

・社会や時代の変化を敏感に感じ取る力
国内外のトレンドや技術動向をキャッチアップし、映像制作に活かす柔軟性と好奇心を持った方。

・独創的なアイディアを考える力
既存の枠を超え、課題解決のために新しい発想を取り入れることを楽しめる方。

・データを読み取り、効果的なソリューションを見極める能力
客観的な分析を通じて最適な提案を行い、クライアントや社内メンバーを納得させるロジカルな思考力を持った方。

こうしたマインドやスキルを持つ方であれば、映像制作の営業からプロジェクト推進まで一貫して携われる当社で、大いに活躍いただけます。私たちと一緒に、映像を通じた価値創造にチャレンジしませんか?ご応募をお待ちしております。

マネージャーとしての役割
・戦略立案と実行:経営と意思疎通・連携し、チーム全体位の戦略の策定および実行。
・チームマネジメント:メンバーの役割分担とモチベーション向上。
・レポーティングとフィードバック:成果報告と改善提案。

必須スキル

・法人営業やプロジェクトマネジメントの経験(3年以上)
・リーダーシップを発揮し、チームを指導・育成した経験
・高いコミュニケーション能力と交渉力
・プロジェクトの戦略立案と実行に関する実績

歓迎するスキル

・映像制作やクリエイティブ業界での経験
・コーチング / 育成スキル
・課題解決力と分析能力
・熱意と責任感を持って仕事に取り組み、チームの成功を第一に考える方
・知識だけでなく、心を動かす提案ができるクリエイティブな発想を持つ方

仕事の魅力と将来性

仕事のやりがい・進め方
当社の営業・プロジェクト推進は、単なる提案営業にとどまりません。まずはクライアントの課題を的確にヒアリングし、それを解決へ導くための最適な制作体制を組み上げることが重要です。社内外のスタッフとコミュニケーションを密に取りながら、ツールやデータを活用して具体的なソリューションを提示します。こうした伴走型の進め方ができるからこそ、クライアントと深い信頼関係を築けるのが魅力です。

さらに、さまざまな業界やプロダクトに触れられるため、つねに新しい発見や学びが得られます。国内外を問わず、多岐にわたる案件に携わることで知識や人脈が広がり、社会に多様な価値を生み出す実感を得られるでしょう。社内にはクリエイティブ領域との連携を重視するワンストップ体制が整っており、自分のアイディアを形にしながら、映像が持つ可能性を存分に探求できます。

職種の枠に捉われず映像制作に携わりたい人募集。

WEB番組や、採用動画、ナショナルクライアントのテレビCMまでさまざまな映像制作を行っています。

組織体制強化のために、マネジメントとしてチームの統括と成長に貢献にチャレンジしてくれる人を歓迎いたします。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務地
東京都
最寄り駅
京王新線『幡ヶ谷』駅 徒歩3分 小田急小田原線『代々木上原』駅 徒歩15分

BRIK JOBの会員登録で
全ての募集要項を閲覧可能に。
5分でカンタン登録!複数企業に一括応募も可能。
企業からのスカウトも届きます!

特徴
  • 経験者歓迎
  • フレックスタイム
  • カルチャーが好き
  • リモート面接・説明会実施
  • 副業可

選考プロセス

選考フロー
  1. [STEP 1] BRIK JOB からエントリー、ポートフォリオ/書類審査
    [STEP 2] 一次面接
    [STEP 3] 最終面接
    [STEP 4] 通知

株式会社pumpの制作事例

写真ギャラリー

PRODUCTION

株式会社pump

Specialty

  • ウェブ関連事業
  • グラフィック
  • アプリ開発
  • ブランディング事業
  • プロモーション事業
  • システム開発
  • 映像事業
  • サービスデザイン
  • ゲーム
設立年
2018年
従業員数
12人
平均年齢
29歳
本社
〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷1-1-2 第5定石ビル7F