紙〜Web〜ロゴ〜空間など幅広いクリエイティブを経験したいデザイナー募集！

ミッション

【 CREATE GOOD EXPERIENCE.
　世の中を、素晴らしい体験で満たし、よりよい世界をつくる。】

私たちは、企業・事業・組織の変革を通じて、
よりよい体験を生み出す、総合プロデュースカンパニーです。

世界は、もっと素晴らしい体験で満たせるはずだ。
私たちは、そう信じています。
例えば、働きがいのある会社づくりも、企業のパーパス策定も、
魅力的な商品開発も、心が満たされるようなサービスづくりも、
すべては、人生における“体験”の変革の１つです。

この変革の瞬間を生み出し、
人を元気づけ、勇気づけるような体験を１つでも増やしたい。
テクノロジーで効率化、同質化が進むこの世界で、
人にしかできないことを実現し続ける。

それが、U.S Inc.です。

■Experience thinking®︎
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U.S inc.の提唱するExperience thinking®︎ とは、
商品・サービスに触れる前の潜在顧客の状態から、
利用時、利用後の状態も含めて体験の資質・価値をトータルで向上さる技術です。
ターゲットにとって、ユーザーにとって、
もっとも「心地よい」「あるべき」「幸せな」体験のあるべき姿とはなにか。
そのために必要なものが、デザインなのか、テクノロジーなのか、
企画なのか、プロダクトなのか、サービスなのか、言葉なのか、空間なのか。
全てターゲットの目線で検討していきます。

Experience Thinking®︎はU.S Inc.の登録商標です。【商標登録番号 6825585】

■Emotional Design®︎
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U.S inc.ではデザインを単なるグラフィック（平面）やプロダクト（立体）を形作ることだとは考えていません。
デザインとは人間の五感を刺激し感情・体験を生み出すことだと捉えています。
人間の体験　＝　五感で認知・認識できるものととらえ、
体験の強化につながる五感をどうデザインするか、作り込むか、印象や体験をデザインで強化する手法を考える。

五感を刺激するデザインが実現した結果、本来伝えたいメッセージや体験がより強く、より印象的に伝えられる。感じられる。
それがEmotional Design®︎によるデザインの考え方です。

Emotional Design®︎はU.S Inc.の登録商標です。【商標登録番号6825586】

何をやっているのか

Business model
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■戦略起点クリエイティブ支援×自社事業
「コンサルでもない。制作でもない。HRでもない。事業会社でもない。」
──すべてを両輪で回す会社。
U.S Inc.は、戦略を描くだけでも、表現をつくるだけでも終わりません。
戦略起点のクリエイティブ支援と、自社事業の運営を両輪で回すことで、
構想を実行に落とし、成果が出るところまで責任を持つ。
机上論に終わらない変革を生み出すビジネスモデルです。

戦略起点クリエイティブ支援
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■事業プロデュース
└新規事業開発／商品開発／店舗開発／ブランディング／マーケティング

企業や地域が持つ本質的な価値や可能性を起点に、事業そのものを構想し、形にし、成長させるプロデュースを行っています。
単なる企画提案や部分的な支援ではなく、事業アイデアの創出から、商品・店舗・ブランドの設計、マーケティング戦略、実行フェーズまでを一気通貫で伴走し、「構想で終わらせない事業づくり」を強みとしています。

▽実績一部：
・メーカー企業の100周年によるコーポレートサイトリニューアル／MVV策定／浸透ワークショップ開催
・ペット企業の事業コンセプト立案／販売戦略策定／ロゴ／商品パッケージ／WEBサイト／ECサイト／映像制作／パンフレットなど各種ツール／店舗空間ディレクション／広告担当者の育成支援
・スキンケア商材のリブランディング　etc.

■組織プロデュース
└採用／育成／インナー

事業成長の源泉である「人と組織」をテーマに、採用・育成・インナーコミュニケーションまでを統合的にプロデュース。
制度や施策を単体で導入するのではなく、企業のMVVや事業戦略と接続させながら、人が活き、組織が自走する状態をつくることを目的としています。

▽実績一部：
・大手企業の組織ビジョン開発／採用サイトリニューアル／コミュニケーションポイント設計　etc.

▽その他実績
└学校法人のCI・サイト・グラフィック制作
└チョコレートブランドのブランドロゴ・サイト・パッケージデザイン制作
└アパレルブランドのCI・クレドブック制作　etc.

▽AWARD
2024年度グッドデザイン賞受賞
2025年版「働きがい認定企業」選出
第45回日本BtoB広告賞W受賞
Spiks Asia受賞
東京コピーライターズクラブ新人賞
「Studio Design Award 2024」にファイナリストとしてノミネート

自社事業
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■ウェルネスケアブランドD2C事業｜MUJUU

ブランドコンセプトは「香りによる無重力の解放」。香りで睡眠をケアするアロマミストや入浴剤などを展開。
日本各地のメーカーや睡眠の研究者と何度もやり取りを重ね、商品開発を行っております。
ブランド戦略設計、EC運営、キャンペーン設計運営、商品撮影、LP制作、SNS広告出稿などすべて自社で行っております。

■体験型アートカフェ事業｜金沢茶寮

2022年3月に金沢にオープンした「金沢茶寮」。
コンセプトは、その日、自分の手で色彩を施したうつわで、プレミアム日本茶をお楽しみいただけるアートカフェ。
金沢の陶芸作家と出会ったことがきっかけで、「伝統工芸をもっと世の中に広めていくにはどうすればいいのだろうか？」という想いからオープンに至りました。
開業から1年で100を超える国内外の雑誌・テレビなどのメディアに取り上げられました。
じゃらん遊び体験北陸エリア1位／4150件中の人気店に成長。現在もお客さまにご来店いただきアート体験をお届けしています。

■ライフスタイルブランドD2C事業｜room705

どんなホテルなのか。どんな部屋なのか。この世界のどこに生まれるのか。
いつもより五感や感性が拡張される架空のホテルの一室、「働く大人のためのプライベートルーム」705号室をイメージして誕生したライフスタイルブランド「room705」。
日本の伝統技術を受け継ぐアーティストやメーカーと共に705号室のアイテムを共同開発して、
ルームシューズ、日本茶、日用品など、忙しい日常の中で、感覚を“整える”ためのプロダクトを展開しています。

仕事内容について

Web／グラフィック／映像などあらゆる媒体を通じてブランド体験をデザインするポジションです。
自社ブランドの世界観づくりにも携わり、デザインで事業を動かす経験ができます。

■具体的には
クライアントのブランディング案件から、自社のBtoC事業まで幅広いプロジェクトで、
WEB・グラフィック・映像など媒体を問わず、あらゆるクリエイティブを手がけていただきます。

企業・サービス・商品・採用など、多様な「ブランド体験」を構成するクリエイティブ全般が対象です。
MVVの策定、CI・VIなどのブランドデザイン、ブランドブック、ウェブサイト、ブランドムービーなど上流からアウトプットまで一貫して関わることができます。

＜顧客支援＞
・事業・組織ブランディングにおけるクリエイティブ制作
・Webデザイン（LP、ブランドサイト、採用サイト）
・グラフィック制作（ロゴ、パンフ、広告など）
・空間デザイン・体験設計（展示会／店舗の世界観設計など）
・プロジェクトごとのアートディレクション

＜自社事業＞
・D2Cブランド「MUJUU」の世界観構築
・金沢茶寮のアート体験・空間の設計
・新規ブランドの立ち上げクリエイティブ

■プロジェクトの例
・大手ハウスメーカーのトータルブランディング
・大規模医療機関の採用ブランディング
・SaaS ITスタートアップの統合マーケティング
・スキンケア化粧品のブランディング
・自社運営のD2Cブランドやアートカフェのブランディング

求める人物像

・デザイン、クリエイティブの力を使って、企業の様々な課題解決に取り組みたい人。
・新しいデザイン手法や技術や仕組みに面白みを感じ、様々なことを学んでいきたい人。
・ビジネスも理解しながら、クリエイティブ力を高めていきたい人。

必須スキル

【プレイヤークラス】
・グラフィック、WEB、映像のいずれかのデザイナー経験が２年以上
・Adobe Illustrator、Photoshop、XDが実務レベルで活用可能
※WEBデザインの経験者、パワーポイントでのデザイン経験者は優遇します。
※応募時、ポートフォリオの提出をお願い致します。

【リーダー/プロフェッショナルクラス】
プレイヤークラスの経験に加えて、以下のいずれかの経験
・主にWEBデザインの領域において、UIUXデザインを追求した経験　
・スタートアップ企業でのインハウスのデザイナー経験
・広告代理店、制作会社での、ブランディング領域でのアートディレクション、デザイン経験
・事業会社でのマーケティングや、ブランディングのデザイン実務経験
・デザイン組織のマネジメント経験
・ディレクション経験
・コーポレート領域、人材領域、商品開発領域など特化した専門的なクリエイティブの制作経験

仕事の魅力と将来性

①　圧倒的な成長機会
一人一人のスキル・経験の拡張に繋がる挑戦的な仕事・学習の機会を提供。個人のスキルとマーケットバリューを拡張します。

・成長直結型のミッション設計、メンタリング
L　自分のスキルや役割を拡張できる仕事の渡し方を実現しながら、1on1を通じたメンタリングで育成します
・知識、スキルの獲得
L　社内での勉強会の開催、社外勉強会への参加費負担などを支援します

②　個の尊重
プロフェッショナルのパフォーマンスを上げる自由闊達な環境を用意してしています。目標（ミッション）を達成しチームへの責任を果たしていることを前提に、個のタレント性やクリエイティビティが発揮しやすい環境を整えています。

・働く場所、時間、休暇の自由
L　一定グレード以上のメンバーは申請不要で、勤務時間、勤務地、休暇を自由に設定が可能です
・メリハリある休暇と新しい獲得の支援
L　社歴３年以上+グレードの条件達成で最大10日休み＋10万円のインプット費を補助します

③　公平な評価
プロフェッショナルに思いっきり仕事を楽しんでもらうためには、経済的また社会・公的な評価が大切だと考えています。年齢・年次に関係なくスキル・スタンス・パフォーマンスを公平に評価しています。