director

クリエイティブで、解決する。【Webディレクター】

株式会社ディグ

正社員 / 契約社員
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東京都

仕事内容
求める人物像
必須スキル
歓迎スキル
魅力
制作事例
選考プロセス
募集要項

ミッション

デザインとは、つなぐこと。
モノやコトと人々の生活をつないでいく。

表面上の美しい、「カタチのデザイン」を追求するだけではなく、
消費者の”想い”や、企業の”らしさ”まで深く踏み込む「思考のデザイン」で、
モノやコトの本当の価値を見つけ、つないでいく。

それこそが、クリエイティブの力。

クリエイティブで人を幸せに。
クリエイティブで社会を豊かに。

私たちは、媒体を問わないクリエイティブで、クライアントのブランドづくりを実現します。

何をやっているのか

＝思考のデザインで、企業と人々をつないでいく＝
コンサルティングから企画・編集・デザイン・制作・運用・システム開発までをトータルに、そして社内でワンストップに取り組むことで、企業と人々をつないでいきます。

モノがあふれている現代において、
デザインの役割は、モノやコトの本当の価値を見つけ、
それを使う人たちがまだ気が付いていないインサイトを発見し、
この２つを結びつけることだと私たちは考えます。

私たちは、それを言葉とイメージで世の中に提示し、
消費者と企業、それぞれの想いを翻訳してつないでいます。
クリエイティブで、世の中を彩り、より良くしていく。
それが私たちが取り組むミッションです。

＝私たちの行動指針＝

Delightful：人を楽しくさせる
常に相手の立場で考え、社内社外ともハッピーにさせる。
クライアントと再び一緒に仕事をしたいと思わせる、期待に応える存在であり続ける。

impress：感動を与える
クライアントが気付かないニーズを常にキャッチアップし、
魅力的なアイディアを継続的に提案し、感動を与える。

guarantee：保証する
スタッフ一人一人がクリエーターとしての誇りを持ち、
常にベストな結果を出す努力を惜しまず、最高のクオリティを保証する。

提案やデザインにちょっぴり「驚き」や「思いやり」をプラスして、
相手の期待に対して+αの価値を提供する。
私たちはその姿勢を大切に、日々課題に向き合っています。

仕事内容について

Webサイトを中心に、会社案内やパンフレットなどの制作ディレクションを担当します
ナショナルクライアントや大手クライアントも多く、
日々の暮らしの中で目にするクリエイティブに携わることができます◎

【業務詳細】
・制作ディレクション（進行管理）
・構成 / ワイヤーフレーム作成

社内の制作チームと協力しながら、進行管理やクライアント対応など
クライアントも含めたプロジェクトチームのハブとなり、
プロジェクトをゴールまで導いていく仕事です。

一つ一つの案件はクライアントのブランドづくりの一環であり、
企業と人々をつなぐ、架け橋の役割を担うもの。
その想いで、私たちは日々制作に向き合っています。

【95％以上が直接取引】

代理店などをはさまずにクライアントから依頼を請ける直取引がほとんど。
そのため、コミュニケーションのロスが少なく、仕事に対する成果・反応もダイレクトに感じられます。
担当者からの信頼を得て、別案件の相談や紹介をいただくなど
次の仕事へとつながっていくことも多く、頼りにされる存在です。

【働き方について】

・在宅と出社のハイブリットワークです（在宅勤務は週２日まで可※）
・チームMTGやプロジェクトのキックオフMTG、ブレストは対面で、など
　業務やプロジェクト状況に応じて、それぞれの働き方を活用してください

※在宅勤務規程による・入社から一定期間は出社メインです

求める人物像

・クリエイティブが好きな方
・コミュニケーション能力があり、チームで良いものを創り上げたいという志向の方
・好奇心があり、トレンドに敏感な方
・物事に対して柔軟に考えて行動ができる方

必須スキル

以下のいずれかの実務経験
・Webサイトの制作ディレクション経験（未経験者不可）
・ワイヤーフレーム制作または Webデザインの実務経験

【使用ツール】
・Office：Excel、Powerpointが問題なく使用できるレベル
・Figma：入社前に使用経験がなくても問題ありません

【望ましい経験】
・クライアント対応や顧客折衝の経験

歓迎するスキル

・プランニングの経験
・コピーライティングの経験

仕事の魅力と将来性

＝仕事のやりがいと将来のキャリアパス＝
◎業界・媒体・プロジェクト規模を問わない、幅広い要件に対するアプローチ
◎”Webディレクター”という枠を超えた、課題解決のプロフェッショナルとしての成長

Web以外にも、紙媒体のツール、サイネージ、動画、
CI・VIなどのアイデンティティの可視化・・・と、
幅広いクリエイティブの案件があることが当社の特徴です。
ブランディングの案件も増えており、これまでのキャリアから一歩進んだ挑戦ができる環境です。

＝働きやすさとクリエイティブの両立＝
時間内で品質のよいクリエイティブを追求することを目指しており、
時期（納期前やコンペ提案前など）によって左右されますが
社内の残業時間の平均は月16時間程度。
有休取得率も毎年90％以上と、仕事を調整しながら休みを取得しやすい環境です。

＝成長を支援する仕組みづくり＝
プロフェッショナルとして成長していくために、自身の課題をリーダーと共有し、適宜フィードバックを通してステップアップしていく成長支援の制度を取り入れています。
成長を個人のがんばりに委ねるのではなく、スキルや経験のある社員が一緒に伴走し、課題を乗り越えていくことを重視しています。

また、チームリーダーとの間で「キャリアに関すること」「やってみたい仕事」について率直に話をしたり、不安に感じていることや悩みなども気軽に話すことができる機会として1on1面談も実施しています。