急成長ブランドを共に育てるクリエイティブディレクター候補

Keep Asking
本質を問い続ける

私たちが本質的な価値を提供し続けていくために、もっとも基本だと考えているのが「論理的に疑うこと」です。目に見えている分かりやすい情報だけで判断すると、うわべの言葉に左右されたり、思い込みによって誤った方向へ進んでしまうことも少なくありません。論理的に疑うことで、課題の本質を理解する。論理的に疑うことで、相手から本意を引き出す。論理的に疑うことで、自らの思い込みに気づく。常に客観的な視点で自分自身を問い直し続けられるからこそ、本質的な価値が提供できるのです。


Art and Science
右脳と左脳を行き来する

優れたデザインは、人々の心を動かし、ビジネスに大きな価値を加えます。それらを生み出すためには、高い表現力と論理的な思考力、言うなれば右脳と左脳の掛け合わせが必要です。かつてデザインは視覚的／感覚的な、"右脳的"側面で語られがちでした。しかし時代は変わり、いまデザインは課題抽出から戦略立案、体験設計など、"左脳的"側面を強くしています。本質的課題を引き出して整理し、言語化するための「論理的思考」。その課題をデザインの力によって解決に導く「創造的思考」。ふたつの思考を振り子のように行き来しながら、優れたデザインを生み続ける。それが、私たちのデザインアプローチです。


Comfy, but Radical
緩やかに、時に過激に

「快適な、心地良い、くつろいだ」を意味するComfyと、「急進的な、革命的な、抜本的な、徹底的な」という意味を持つRadical。ベースはComfyでありながら、どこかにRadicalさを忘れない。Comfy, but Radicalとはそのような価値観です。気軽になんでも話せる関係性でありながらも、「やるべきこと」を抜本的に提案できる。相手の期待を超える、自分ならではのアイディアを追求できる。現状の安定にあまんじることなく、大胆なチャレンジができる。クライアントに対しても、仕事に対しても、そして自分自身に対しても。私たちは常にComfy, but Radicalでありつづけます。


Be a Starting Point
自律し、行動の起点へ

私たちはワヴデザインという会社をプラットフォームだと考えています。会社員よりも自由、フリーランスよりも深い繋がりがある。会社が個を引っ張るのではなく、個が集まって会社を動かす。トップダウンの階層型組織ではなく、それぞれが意志を持ったアメーバ型の組織。このプラットフォームに集まるメンバーは様々ですが、それぞれが意志を持って自立しているプレーヤーだからこそ、高め合いながら、常にその時代のBETTERを作り続けられるのだと思います。集う仲間が変われば、組織の形も、進む方向すらも変わる。これが私たちがたどり着いた、現時点でのBETTERな会社の形です。

ワヴデザインはブランディングやデザインコンサルティング、サービス開発支援などを手掛けるデザインファームです。領域を定めず、本質的な発想で課題の抽出から戦略立案、クリエイティブ制作まで幅広く価値を提供しています。


◾️WEB / グラフィック制作

サービスやプロダクトの独自性や強みを的確に抽出し、より深く伝えるためのクリエイティブを提案しています。戦略立案やプロモーション企画、定常的なクリエイティブ制作など、デジタル／アナログを問わず、幅広い「デザイン」に関するご相談にお応えします。


◾️UI / UX改善

ユーザー視点での最適な体験設計で事業成長をサポートするため、情報設計やUIデザインといった骨格〜表層の部分はもちろん、機能要件定義やビジネス要件定義といった上流段階からのサポートも対応しています。


◾️SNSクリエイティブ運用支援

エンゲージメントの高いファンを獲得するための、Instagram・TikTokをはじめとしたSNS配信の企画、撮影、アサイン、制作からプロモーション戦略や目標設定、数値分析まで幅広くSNSクリエイティブをサポートします。


◾️ブランディング

企業やサービスが持つ本質的で価値を伝えるために、インタビューやリサーチによって可視化し、バーバルアイデンティティ（ブランドネームやタグラインなど）とビジュアルアイデンティティ（ロゴやトーン＆マナーなど）を共創していきます。ブランドを社内浸透させるためのインナーブランディング活動支援やブランディング後の運用支援も対応しています。

ワヴデザインにご依頼いただくプロジェクトは、幅広い業界で上流工程から直接携われるものが多く、興味・関心・得意分野を最大限に活かして挑戦できる環境がたくさんあります。

今回は、そのような環境でポテンシャルを活かして活躍したいディレクターを募集しています。

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【募集内容】
今回メインで募集するのは、有名ブランド・雑誌ともコラボ実績多数、さまざまなライフスタイルを提案している住宅ブランドさんとのプロジェクトを担当するディレクターです。

担当する領域は、商品のプロモーション企画やオウンドメディアのコンテンツ制作など、クライアントの目的に応じて多岐にわたり、クライアントの課題や実現すべきことを”デザインの力”で本質的に解決していくことがミッションとなります。もちろん、プロジェクトはチームで進めていくので、未経験分野でもチーム全体であなたをサポートします。

プロジェクトによっては、撮影・取材・編集ライティングなど、コンテンツ全体の制作にも携わることができるため、ディレクターからクリエイティブディレクターとしてキャリアの幅を広げていくことも可能です。

また、メインで募集させていただく上記ポジションだけではなく、上流工程から携われるプロジェクトは他にも多数ありますので、ご経験や適性に応じて、もっとも活躍できるプロジェクトにアサインします。


【主な業務内容】
・クライアント折衝
・プロジェクト予算管理
・企画・提案
・webサイト・パンフレットなどの設計（媒体問わず）
・制作/開発のディレクション （設計〜リリース）
・リリース後の運用サポート
など

・WABのフィロソフィー / 3つのstyleに共感していただける方
・好奇心旺盛な方
・能動的に動ける方
・自他ともに意見を尊重し、さまざまな角度から物事を捉えて行動できる方
・未経験の分野でも臆せず積極的にチャレンジできる方

・web業界での実務経験2年以上（業種・業界問わず）
・ディレクション or デザイン業務の実務経験

・顧客折衝経験（経験年数、業界不問）
・プランニング、企画立案等の経験
・編集・ライティング経験
・GoogleAnalytics等を用いた解析やデータ分析、改善提案の実務経験

【働き方】
ワヴデザインでは、住む場所・時間にとらわれない、多様な働き方を推奨しています。
子どもを持つ社員は育児短時間勤務をしており、フルリモート勤務、ワンデーフレックス（出退勤時間のスライド）制度の活用など、柔軟な勤務体系を活かして働いています。

【人事制度】
メンター制度 / 1on1制度 / セカンドオピニオン制度

【社内の仕組み】
・原則フルリモートワーク（9割の社員がリモートワーク / 居住地は問いません）
・Wab Design Schoolのメソッドを用いた研修（https://wabdesign.school/）
・Design of Design（社内勉強会）
https://www.wantedly.com/companies/wdi/post_articles/429804
・社外のディレクターやデザイナーの方を招いた勉強会
・定期社内EXアンケートの実施
・フリートークday
・社内交流オンラインイベント多数あり
・コロナ明けは社内外リアルイベントを実施予定

雇用形態

正社員

勤務地

フルリモート

最寄り駅

青山一丁目駅

特徴

• 経験者歓迎
• フレックスタイム
• リモートワーク実施

選考フロー

1. [STEP 1] BRIK JOB からエントリー、ポートフォリオ／書類審査
   [STEP 2] 一次面接
   [STEP 3] 最終面接
   [STEP 4] 通知

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  空きスペースを活用し社会貢献、累計35億円の資金調達を実施した日本最大級の駐車場シェアサービス akippa | Service & Technology

  https://wab.cc/work/akippa

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  “現代の和”の暮らしを体現する「あたらしくて、なつかしい日本の家」 NIHON NOIE PROJECT | Housing & Interior

  https://wab.cc/work/nihon-no-ie

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  生理にまつわる社会と個人のあり方を考えるソフィ「#NoBagForMe」プロジェクト No Bag For Me | Fashion & Beauty

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  多彩なデザインと自由なスタイリングで国内外で約130店舗を展開するインテリアブランド FrancFranc | Housing & Interior

  https://wab.cc/work/francfranc

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  「ちょうどよい」大人のベーシックを提案するファッションブランド Journal Standard relume | Fashion & Beauty

  https://wab.cc/work/baycrews