医療系アプリに携わるデザイナーを募集！

私たちは、ミッションとして「医療ヘルスケアの未来をつくる」を掲げており、このミッションに地球上で最も貢献できる企業になりたいと考えています。

当領域の課題は、短期的な利益に結びつかないものも多く、未解決のまま山積しています。時に挑むことを避けたくなるような課題もありますが、易きに流れず、長期的に取り組み、困難なことを成し遂げられる企業になりたい。そのために必要不可欠なことを、私たちの行動原則として定めています。

このOur Essentialsは、採用選考や人事評価など様々な場面での判断基準としても活用されています。

現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。

今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。

一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。

メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。

オンライン診療・服薬指導アプリCLINICSの
①UIデザイン
iOS / Android / Web の3PFが対象範囲ですが、PdM(兼任デザイナー)との分担も可能です

②グラフィックデザイン
・パンフレット等の資材制作
・イラストレーション作成やサービス全般のアートディレクション
・マーケティング施策によるクリエイティブのクオリティチェックや制作サポート

医療プラットフォーム領域に関連する患者ユーザー向けプロダクトのデザイン一式（システムのUIデザインを軸に、パンフレット等プロダクトに必要な資材）の製作を担当していただきます

PdMチームの一員としてチーム全員でデザインを進める際に議論をリードし、最終的なUIデザイン・グラフィックデザインでビジュアルまでアウトプットする役割を担っていただきたいと考えております

デザイナーとしての専門性を発揮し深めていく他にも、PdMとしてのキャリアアップとしてスキルを広げていくことも歓迎しています

・社会や周囲の人たちに対して貢献しようとするホスピタリティを持っている人
・組織ミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら行動できる人
・チーム全体のパフォーマンスの最大化を図れる人
・立場による認識のギャップを理解し埋められる人
・自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる人

・デザイナーまたはアートディレクターとして2年以上の実務経験
・SketchやFigmaなどを用いたUI、プロトタイプ制作の実務経験
・Adobe PhotoshopやAdobe Illutratorなどを用いたビジュアルデザインの実務経験
・提出可能なポートフォリオをお持ちの人

①論理的思考に基づいたステークホルダーとの交渉経験
・(規模の大小は問わず) 各関係者からの要件を理解し現実的な落とし所 (デザイン) を作った経験がある方

②グラフィックデザイン・アートディレクション経験
・広告・エディトリアルといったグラフィックデザインの現場で手を動かす仕事を経験された方
・イラスト製作が得意、またはイラストレーターのディレクション経験がある方
・It’s Nice ThatといったFeedを普段から眺める習慣がある方

③APIを考慮したUIデザインの経験
・取得できるデータを把握して通信タイミングを考慮し何をどう表示するか、といった仕様を考えエンジニアとコミュニケーションをとり開発を進めた経験がある方

④作成したデザインの実装経験
・HTML, CSS, JSを用いたデザイン実装経験 (CSSinJS, StyledComponentなどNext.js上でのデザイン実装経験があれば尚可)
・Android(XML), iOS(SwiftUI, Storyboard) のデザイン実装経験

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

最寄り駅

六本木

特徴

• 経験者歓迎
• フレックスタイム
• 住宅手当
• 産休育休実績

選考フロー

1. [STEP 1] BRIK JOB からエントリー、ポートフォリオ／書類審査
   [STEP 2] 一次面接
   [STEP 3] 最終面接
   [STEP 4] 通知