人事（未経験者）

感情は社会をより良くする力を持っていると信じています。
時にないがしろにされる感情を、データとテクノロジーを使ってその力を高めること。その力を人と組織をはじめとしたあらゆる関係性の向上につなげ、三方よしの社会を作ること。それが、一人ひとりがイキイキと生きられる社会につながると信じています。

【Vision ビジョン】
エクスペリエンスマネジメントを行うためのインフラとなり、
企業が顧客・従業員を中心とした事業活動をあたりまえに実施している社会を実現する

当社は、企業が顧客・従業員を中心とした事業活動を当たり前に実施している社会の実現を目指し、CX（顧客体験）・EX（従業員体験）の向上を支援するSaaSプロダクトと、それに伴うデータ分析・コンサルティングサービスを提供し、累計約600社の企業の経営課題解決を支援しています。

プロダクトチームではCXM（顧客体験マネジメント）に関する市場の変化や顧客ニーズの高まりを受け、2022年4月より0→1で新しいプロダクト開発を開始しています。

プロダクトチームは現在約30名で構成されていますが、正社員のデザイナーが1人もいないため、プロダクトそのものの「あり方」や「見せ方」、「届け方」といった部分をデザイン思考を持って決定するというプロセスが不足しています。プロダクトの「あり方」から検討し、プロダクトの世界観を構築するUI/UXデザイナーを募集します。

具体的な業務
現在プロダクトサイドに関しては、プロダクト責任者と一緒に採用活動を行っています。
事業戦略や事業課題と向き合いながら、プロダクト責任者の考えた採用人員計画をもとに、プロダクトチームと協力しながら最適な人材を採用するべく行動していただきます。

プロダクトの再開発に伴い、プロダクト責任者やエンジニアが採用にかけられる時間も限られるため、プロダクト責任者の考えを適切に理解し、意思を持って主体的に行動することのできる方に是非ご参画いただきたいと考えております。

■エンジニア/プロダクトサイドの採用活動における業務全般
・採用基準、選考手法、採用戦略の策定
・各採用チャネルの窓口対応・企画・情報更新
　∟自社サイト・媒体・紹介会社・RPO会社
・求職者対応 　
∟日程調整・求職者フォロー 等
・その他採用にかかわる企画業務
∟イベント実施、採用広報、

■その他人事企画全般
・オンボーディング、従業員ロイヤルティ調査実施など

雇入れ直後：人事
変更の範囲：会社の定める業務

・当社のパーパス・ビジョンに共感いただける方
・当社の事業やプロダクトに関心を持っていただける方
・「人」だけではなく「組織」および「プロダクト」の成長に貢献したい方
・これまでのやり方に縛られず、目的ドリブンで主体的に行動ができる方

・法人営業経験3年以上　
・数字をもとに仮説検証を行った経験

・社会人経験5年以上
・ベンチャー企業での就業経験
・人事経験
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験
・エンジニアと関わって仕事を行なった経験

・プロダクトの再開発という大プロジェクトの命運を握る「人材」部分の課題解決を担うことで、プロダクトおよび事業の成長に貢献している実感とやりがいを感じることができます。

・プロダクト責任者や経営陣と近い距離でコミュニケーションを取ることができる環境です。事業方針・戦略を理解しながら、ゆくゆくはHRBPとしてご活躍いただくことを想定しております。

・エンジニアのチーム作りを、人事の立場で学ぶことができます。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

最寄り駅

東京メトロ日比谷線・千代田線「霞ケ関」駅・・・徒歩2分

特徴

• 経験者歓迎
• 時短勤務制度
• 産休育休実績
• カルチャーが好き
• リモート面接・説明会実施
• リモートワーク実施

選考フロー

1. [STEP 1] BRIK JOB からエントリー、ポートフォリオ／書類審査
   [STEP 2] カジュアル面談
   [STEP 3] 1次面接
   [STEP 4] 最終面接
   ※選考プロセスは変更になることが有ります。