【総合プロデューサー】今後の企業変革の中心となりプロジェクトリード

■消費者との接点をデザインする。すべてをワンストップで
私たちは2004年の創業時より、クライアントの課題をクリエイティブで解決する制作事業を中心に、事業領域を拡大し続けています。既存のクリエイティブワークのみならず、あらゆる領域のスペシャリストを内包する【フルサービスクリエイティブスタジオ】として、事業を展開しています。 クライアントの事業成長へ貢献するクリエイティブサービス「ブランドコンサルティングから、一本のバナーまで」をワンストップで提供し続け、創業以来、2000社以上のクライアントからご支持いただいています。

■Be a creator's biotope.
私たちが目指しているのは、数多のクリエイターが様々な課題を自分たちの才能で解決していくクリエイティブスタジオです。 貴方がお持ちの、アイデア、表現力、技術力、そして情熱には、価値があります。
「人を大切にし、お互いが敬意を持って共創する強いチームを創る」
「社員の未来を創る」
ことを常に考え、クリエイターが切磋琢磨しあえる環境目指し、さまざまな取り組みを続けています。貴方の活躍するステージがナディアにはあると信じています。

■攻めと守りのいいとこどり -安定的な経営基盤があるからこそ安心してクリエイターとして挑戦を続けられる
2020年3月、株式会社ナディアは東証プライム上場企業である株式会社SHIFTグループにジョインしました。
そのことで、【上下関係やしがらみのない自由な風土】と【安定した経営基盤】の両方を兼ね備えた会社に生まれ変わっています。
事業の幅としても、大型案件･業務系システムのUI/UX案件･サービス立ち上げなどの案件も増え、クリエイターの挑戦する場は広がり続けています。

■主な事業概要
・ブランドコンサルティング
・Web制作
・アプリ開発
・システム開発
・グラフィックデザイン
・映像 / 3DCG制作
・VR/AR/AIコンテンツ制作
・メディア運営
etc.

■Design for Everyone -デザインの力を、すべてのひとへ
「世の中には解決しなきゃいけない課題がたくさんある。
企画力、表現力、技術力をもったクリエイター達がその能力を活かしてもっと住みやすく、もっと格好良い、もっと楽しい、もっと優しい世の中にできるはず。」
デザインは課題解決の力です。
そのデザインの力を活用して、もっとエモーショナルな社会を創造する会社でありたい。
2020年からこのブランドパーパス（社会的存在意義）を掲げ、自らの才能を活かして、世の中をもっと楽しくできるクリエイター達が自然と集う会社を目指し、私たちは進み続けます。

■Emotions that give power to creatives - 情動こそ創造の源泉
テクノロジーへの依存度が高まり、全てが効率化される時代に生きる私たちにとって、大切なものは何か。
それは人間の情動だと私たちは考えます。
商品（製品）・サービスを使用した時に感じる心理的・感覚的価値であるCX（カスタマーエクスペリエンス）が重要視される時代だからこそ、私たちは一人の消費者として、そして創造の担い手として人の心を動かす品質にこだわりぬき、顧客の課題解決を実現するクリエイティブを自らの手で産み出すことに力を尽くし続けます。

■働き方について
東京・札幌・京都にオフィスを構え、それぞれの拠点で週3日以上の出社をしています。
部署や拠点の垣根をこえたコミュニケーションも多いためミーティングやコミュニケーションスペースを設けたり、作業に集中できるスペースを用意したりと働きやすい環境を用意しています。

■社風
平均年齢は35.4歳。
案件ごとにメンバーが異なるため、業務はもちろんプライベートも含めて幅広く関係を築ける環境です。社内でのランチ会、飲み会をはじめ、キャンプやスキーと積極的に交流しています。
また社員の9割は中途入社しており、広告代理店で活躍していた社員、クリエイティブブティックで活躍していた社員、大手IT企業でフルスタックエンジニアだった社員、またはフリーランスで働いていた社員に加え、全くの別業界からのキャリアチェンジを実現した社員など様々な出自の社員がジョインしています。

■お客様の業種
当社のクライアント様には業界の偏りがありません。
スタッフからは、幅広い案件に携わる事で、よりスキルアップにつながるという声も。

■拠点間コミュニケーション
東京・札幌・京都と拠点は離れていますが、月に一度の全体朝礼や日々のMTGは、Slack、MEET、ZOOMなど、リモートツールを活用して進捗を共有し合っています。
さらに半年に一度は社員総会を開催し、事業全体の進捗、今後の方針などを共有する機会を設けています。

■研修
社員のスキルアップのため、社内勉強会やワークショップも開催しています。職種問わず誰でも参加が可能です。
また、東京広告協会、日本アドバタイザーズ協会、Web広告研究会、インタラクティブ・コミュニケーション・エキスパーツと多数の協会、団体にも加盟しており、そちらで開催されるセミナーなどにも参加可能です。

■季節イベント
当社では、社内コミュニケーションの活性化のためにお花見やハロウィンなど、定期的にシーズンイベントを開催しています。普段なかなか接する機会が少ないスタッフともコミュニケーションがとれる良い機会になっています。会社や部署の垣根を超えて、社員みんなで美味しいご飯を食べながら労い交流します！

クライアントと並走しながら課題を発見し、WEB領域のみならず、ブランディング、メディアプランニング、動画制作、開発コンサルティング、交通広告など、手段を問わず課題解決につながる企画提案～プロジェクトマネジメントを行っていただきます。
当社の事業拡大に向け、WEBだけに留まらず周辺領域を拡大し新たな価値を創出していただけることを期待しています。

【具体的には】
・クライアントと並走した課題発見（課題ヒアリング）
・課題解決に向けた企画戦略、提案
・プロジェクトメンバーのアサイン
・顧客折衝
・企画から納品まで、一連のプロジェクトマネジメント
・予算管理 など

★案件事例
・企業のサービスを体感する施設の体験設計やコンテンツの開発
・CI、VI開発、ブランドコミュニケーション戦略立案などのブランディング施策
・テクノロジーを活用した展示やインスタレーション企画提案

※以下いずれか
・WEB制作及びデジタルクリエイティブにおける3年以上のプロデューサーおよびディレクター業務のご経験
・総合/独立系代理店における3年以上の提案を伴う制作進行のご経験

・動画制作ディレクション / SNS運用などWEB以外のデジタルメディアの制作・運用経験
・WEBプランニング / マーケティング / プロモーションなどのご経験
・ユーザ企業との直接折衝/交渉経験
・3名以上のチームマネジメント経験

【魅力】
・やりがい
- 国内外著名アワードの受賞メンバ多数在籍、ノウハウを学べる環境
- クライアントからご指名いただけるまでのクリエイティブレベルの高さと業界内の定評
・キャリア
- 東証プライム上場企業SHIFTのグループ会社として強固な財務基盤を確保
- 実績・成果が昇降給に直結する、公平性・納得性・透明性の高いオリジナルの人事制度を導入
- 数千万円から数億円の案件実績多数、大手クライアントの大規模案件へのジョインも可能
・働き方
- リモートワーク×出社のハイブリッドな就業環境（週3日以上の出社）
- 課題に対して手段問わず提案していく裁量権の大きさ/楽しさ

【キャリアパス】
スペシャリストを目指しプロデューサーとしてご活躍いただくキャリアや、チームを持ちマネジメントのしての役割も兼務いただきながらご活躍いただくキャリアがあります。
その他、ディレクターへの転向など、ご希望や適性に合わせて柔軟にキャリアパスを考えます。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

最寄り駅

丸の内線 四谷三丁目駅 徒歩7分 新宿御苑駅 徒歩12分

特徴

• 経験者歓迎
• 学歴不問
• リモートワーク実施

選考フロー

1. [STEP 1] BRIK JOB からエントリー ※履歴書・職務経歴書・ポートフォリオのご提出をお願いします
   [STEP 2] 一次面接 （配属予定部署責任者）
   [STEP 3] 最終面接 （取締役）
   [STEP 4] 通知
   ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
   ※ご経歴にあわせて面接担当・面接回数は柔軟に変更いたします

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  株式会社分析屋（Analytics Japan Inc.）｜「納得できる」意思決定を「おもてなし」で紡ぎだすデータ分析共創パートナー

  https://analytics-jp.com/

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  新卒採用情報 | 採用情報 | 企業情報 | ニチコン株式会社

  https://www.nichicon.co.jp/recruit_graduates/

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  Red Dot Drone Japan - ドローンソフトウェア会社

  https://reddotdrone.jp/

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  パナソニック コネクト Customer Experience Center Renewal 2024

  https://nadia.bz/works/panasonic-connect-customer-experience-center-renewal-2024/

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  Honda XR Mobility Experience | SXSW2024