チームメンバーと共に価値を生み出す。フロントエンドエンジニア募集

BOEL Inc.は、『デザイン・ブランディングを通じてコミュニケーションをきもちよさ・ここちよさから考える』をコンセプトに2010年に誕生したブランディング＆デザインファームです。
不確実性の高いことが現実に起こることをコロナ禍によって突きつけられている今、人は未来を描くことの難しさに直面しているかもしれません。生活様式まで一変した今、私たちはイマジネーションで未来を描き、未来に向けてどうすべきかを戦略的に考える時にきているのだと思います。

コミュニケーションをきもちよさ・ここちよさから考える
BOELは『デザイン・ブランディングを通じてコミュニケーションをきもちよさ・ここちよさから考える』というミッションを掲げ2010年に誕生した会社です。

主に視覚表現を通じて社会に美しい関係性を築き、ささやかに貢献できるチームでありたい。そしてそれを実現するには、「モノを生み出すこと」への日々絶え間ない努力と姿勢が大切だと考えています。
プロフェッショナルとして仕事にする以上、限られた時間の中でモノをつくりあげる責任はもちろんのこと「つくり続ける」覚悟が必要とされます。

ブランディングやデザインにとどまらず、「デザイン × テクノロジー」を重視した開発など分野を横断したクリエイティブに注力しています。
また、デザインだけではなく、ブランディングに関わるイメージソリューション（動画／スチール撮影）が強みです。
各プロジェクトにチーム全体で取り組むため、職種の壁を超え、様々な分野に取り組むことができます。

・フロントエンド、バックエンドを問わず、最新技術を取り入れた自社サービス、クライアント向けのWebサイトやアプリケーションの開発・運用。
・プロダクトのビジョン、戦略、目標、ロードマップの策定
・開発に必要なメンバー、体制の提案・構築
・フロントエンド：TypeScript、React.js、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、webpackを活用したサーバサイドの開発
・バックエンド：Node.js、Ruby、Ruby on Rails、PHP、Laravel、SQLを活用したサーバサイドの開発
・Webアプリケーション、ブランドサイト・ECサイトの運用・保守

以下は、BOEL Inc.で働く私たちがどんな行動やスキルを重視しているかをまとめています。わたしたちが何を大切にしているかは、どんな人が評価され、どんな人が会社を去るかで示されます。あなたに当てはまる価値や資質が、一緒に働きたい人の理想像に近いほど、BOEL Inc.はあなたの活躍の場として適しています。

・誠実さ
正直かつ中立的で、誠意と透明性のある人だと周りから慕われる
パートナー、仲間と、チームワークを尊重して行動する
自分の間違いを素直に認められる
意見の相違や相手の立場に関係なく、人には敬意をもって接する
たとえためらわれる状況であっても、共有すべき情報は共有する

・献身的な姿勢
大切な仲間をサポートするために時間を割ける
周囲と壁を作らず、情報やナレッジをオープンかつ積極的に共有できる
自分にとっての最良ではなく、BOEL Inc.にとっての最良を求められる

・情熱
飽くなき向上心で周囲の士気を高められる
チーム、ひとりひとりのメンバーのことを大事に考え、BOELのビジネスの成功に注力できる
いつも前向きに粘り強く取り組み続けることができる
自信を持ちながらもひけらかさず、謙虚な姿勢を見せられる

・コミュニケーション
人の話をよく聞き、きちんと理解してから応じられる
ストレスの多い状況でも平静を保ち、明晰に考えられる
率直かつ有益なフィードバックを、平易な言葉でていねいに仲間に伝えられる

・既存の技術だけに拘らず、より最適な方式で改善・解決する姿勢
・サイト設計やHTML5、CSS3を用いたコーディングスキル
・Node.js/vue.jsなどのJavaScriptフレームワークを利用した開発スキル
・社内防衛だけではなく外部セキュリティサービスなどを適宜利用するための情報収集力
・一緒に働く仲間をリスペクトできるチームワーク

・システム全般の基本スキル
・Webアプリケーション開発経験(2年以上)
・Git を用いた小規模チーム（2～5人）での開発経験
・サイト設計やHTML5、CSS3を用いたコーディングスキル
・Node.js/vue.jsなどのJavaScriptフレームワークを利用したコンテンツ開発経験
・PHPフレームワークの実装経験

雇用形態

正社員 / 契約社員

勤務地

東京都

最寄り駅

東急東横線「学芸大学駅」西口より徒歩6分

特徴

• 新卒
• 学歴不問
• 時短勤務制度

選考フロー

1. [Step1] BRIKから応募・書類選考
   ご応募いただいた資料を審査し書類選考を通過された方に、面接のご案内を差し上げます。
   書類選考の結果は、応募後2週間以内にご連絡いたします。
   
   [Step2] 面接
   当社のスタッフと面談をします。あなたのことをいろいろ聞かせてください。
   面接の所要時間は1回あたり60〜90分程度で、複数回の面接を行います。
   結果は面接後2週間以内に連絡いたします。
   
   [Step3]課題・適性検査
   適正検査をはじめ、職種や状況に応じて個別に課題に取り組んでいただきます。
   
   [Step4] 最終面接
   課題、適正検査の結果をもとに面談をします。状況によって複数回実施する場合があります。
   結果は面接後2-3週間以内に連絡いたします。
   
   [Step5] 結果通知
   Step1からStep5まで約1.5-2ヶ月の時間がかかります。

面接地

オンラインまたは東京

採用担当者

寺田