designer

ジュニアデザイナー｜作って終わりではなく、サービス成長にコミットしたデザイン

株式会社セブンデックス

正社員
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東京都

仕事内容
求める人物像
必須スキル
歓迎スキル
魅力
制作事例
選考プロセス
募集要項

ミッション

この10年でデザインは"顧客の課題解決"へと変化。
デザイナーは「課題解決のための戦略を考える人」に。
旧態依然としたマーケティングが主流となるこの国で「すべてがつながった新しいマーケティング」を提示し、日本のマーケティングの時代を推し進め、構造を変革する。

何をやっているのか

セブンデックスは「小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす」をパーパスを掲げ、2018年に創業しました。クライアントの事業成長を支援する「ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業」と人・組織を支援する「HRソリューション事業」を軸に事業を行っています。

[事業内容]

・ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業（UXUIデザイン、ブランディング、グロースハック支援、マーケティング支援、DX支援）
・HRソリューション事業

[OUR VALUE]

All Star
一人残らず全員が存在感を放つべき星であり、セブンデックスを代表するメンバーだ。自分の能カを活かし、自分で考え、主体的に行動を起こす姿勢が必要不可欠。成果や実績にコミットし、短期、中長期視点で考え、最大の利益とミッションを達成する。自らのパフォーマンスを高めるためのマインドとスキルを備え、自らの仕事とチームにオーナーシップと責任を併せ持つ。

Break
新しいことをやるには普通や旧態を壊す必要がある。普通の中に、人の心を動かすものはないだろう。偏差が大きい、想像を超えるものだけが、感動を生んでいく。進化と心が動く瞬間のために、社会や自分たちの慣例さえも変えることを嫌がらない。常識や慣例にとらわれることなく、新しい意志を持ち、昨日にはなかった挑戦で、普通を塗り替えろ。

Exciteful
全てのことに熱狂する。どんなに小さなことでも、どんなに平凡なことでも、熱意を注ぐ。仕事も遊びも、楽しむだけじゃ足りない。熱狂がない時にはそこに大義を掲げ、大胆な方針と方向性を示すことによって成果を出す。熱狂する意思と姿勢を持ちブレーキを掛けず、本気で取り組む。その姿は多くの人を巻き込み、熱狂の渦を大きくし、感動を生む。

One Team
大きな成功を掴むためには、メンバー全員が手段や役割に留まらず、チーム生産総和の最大化に向かってコミットメントしパフォーマンスを発揮することが必要不可欠だ。チームが成功するために何が必要で、自分に何が求められているのかを考え抜く。誰もがアクセスできるように情報をオープンにし、共有できる透明性を持つ。「自分の仕事ではない」と口にすることなく、チームがより品質の高いサービス、プロセスを実現できるように推進する役割を1人1人が持つことで偉大な成果を残すチームになれる。

Fact Base
現状から良い未来に向かうため、事実に従い、柔軟に、冷静に、事実と主観の違いを自覚し、建設的な議論を通して最善の解を導く。先入観や心象で価値や行動を決めてしまっては、本質を見誤る。情報がなく、足元や景色が見えない時も、メンバー全員が確かな事実に目を凝らし見定めることで、真の向き合うべき問いや行うべきことが見えてくる。

仕事内容について

UXディレクターとチームで顧客課題特定からプロダクトアウトまで行います。ビジネス視点を取り入れながら、顧客体験からコミュニケーションをデザインまでを提供を通じ、どうすれば長く愛されるサービスが作れるかを考え、デザインに落とし込みます。UIデザインに軸足を置いていただきながら、UXデザインやコンセプト設計もご担当いただきます。

入社後にマーケティング、ブランディングなどの専門知識をキャッチアップできるような勉強会やナレッジシェアツールを用意しています。また社内レビュー体制やペアワークも実施しているので、より良いデザインに近づけます。

主な業務内容
・リサーチ、顧客定義、体験設計、要件定義（ディレクターと一緒に実施）
・UIデザイン
・ビジュアルデザイン
・デザインガイドライン作成
・アニメーション/インタラクション設計

プロジェクト例
・大手SaaSサービスのデザインリニューアル（ユーザリサーチ、体験設計、デザイン）
・上場企業のブランディング戦略の策定、実行、サイトリニューアル
・上場企業の採用ブランディングの戦略策定、採用サイト制作
※中途向けのポジションです。