第二新卒歓迎｜戦略からグロースまで！幅広く挑戦できるジュニアデザイナー

この10年でデザインは"顧客の課題解決"へと変化。
デザイナーは「課題解決のための戦略を考える人」に。
旧態依然としたマーケティングが主流となるこの国で「すべてがつながった新しいマーケティング」を提示し、日本のマーケティングの時代を推し進め、構造を変革する。

セブンデックスは「日本のシーンを沸き起こし、閉塞感に風穴をあける」をパーパスを掲げ、2018年に創業。マーケティング、ブランディングなどから事業成長を支援する「ビジネス・クリエティ・スタジオ事業」、人・組織を支援する「HRソリューション事業」を軸に事業を行っています。

▼ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業
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企業が抱える経営課題、事業課題の解決、主にはマーケティング、もしくはブランディングに関する課題解決を目的とした支援を行っています。

市場をつくるマーケティング・ブランディングと、ビジネスを設計するデザイン。その両軸から、表層的な改善ではなく、クライアントの事業を根幹から考え、企業の成長実現およびマーケティングの最適化を目的とした支援を基本としています。

提供領域は以下の5つにわたります。
・ビジネスデザイン
・ブランドデザイン
・UXUIデザイン
・マーケティンググロース
・DX支援


▼HRソリューション事業
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「日本の働くにまつわる閉塞感」を打ち破り、人と組織の持つ可能性を解き放つことを目指し、2024年1月から新規事業として立ち上げました。転職エージェントからスタートし、今後は採用ブランディングや組織開発・制度設計など組織デザインの支援を展開予定です。

【提供サービス】
20代、30代ハイキャリアに特化したエージェント「GOALS」
若手ポテンシャル層に特化したエージェント「キャリチェン」

ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業は、企業の経営課題や事業課題の解決するために、戦略・構想策定から事業・サービス設計、ブランディング、グロース・改善、組織開発まで幅広い領域からアプローチします。
デザイナーは、ビジュアルアウトプットはもちろんのこと、デザインの枠を飛び越えての顧客の事業成長や事業価値の最大化をミッションとしています。

◆主な業務内容
主にシニアデザイナーの指示のもとでのデザイン制作を担当します。
・WebサイトやデジタルプロダクトにおけるUIデザイン
・ブランド開発におけるビジュアルデザインや資料作成のサポート

ゆくゆくは、メインデザイナーとして以下の業務をメインデザイナーとしてご担当いただきます。
・リサーチ、コンセプト設計、体験設計
・ブランド開発におけるブランド戦略策定、VI定義、ビジュアルデザイン

◆プロジェクト例
・大手SaaSサービスのデザインリニューアル（ユーザーリサーチ、体験設計、UIデザイン）
・上場企業のサービスのリブランディング（戦略策定、VI定義、ビジュアルデザイン）
・新規事業開発（サービスコンセプト設計、体験設計、UIデザイン、ビジュアルデザイン）

◆プロジェクト体制
・プロジェクトごとにビジネスディレクター・デザイナーがアサインされます
・プロジェクト人数はビジネスディレクター1名・デザイナー1名の2名体制からビジネスディレクター2名・デザイナー2名の4名体制など、プロジェクトの難易度や規模によって変動します

・セブンデックスのパーパス、ビジョン、ミッションにご共感いただける方
・セブンデックスのバリュー（All Star、Break、Exciteful、One Team、Fact Base）にご共感いただける方

・社会人経験1年以上
・デザインに対して高い熱量を持ち、自分の言葉で表現できる方
・時間を忘れて没頭できるほどデザインが好きな方
・FigmaまたはAdobe系ツールを使ったデザイン経験（実務・学業・個人制作いずれも可）があり、ポートフォリオをご提出できる方

・セールスやコンサルタントなど顧客折衝経験
・ベンチャー企業での勤務経験
・写真、映像の撮影や編集経験
・マーケティング、ブランディングへの関心

・シニアデザイナーのもとで実務に入り込み、フィードバックを受けながらデザインスキルを伸ばせる
・スタートアップならではのスピード感のある環境で、役職に関係なく事業づくりに関われるチャンスがある
・初期の要件整理からアサインされるため、先輩と一緒に課題の発見からデザインへの落とし込みまで体験できる
・プロダクトデザイン（UX/UI）、ブランディング、新規事業、マーケティンググロース、サイト制作、紙媒体など、幅広い領域を横断して経験できる
・「手を動かすデザイン」だけでなく、徐々に上流工程やクライアントワークにもチャレンジできる

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

最寄り駅

恵比寿駅

特徴

• 経験者歓迎
• 時短勤務制度
• 住宅手当
• 産休育休実績
• カルチャーが好き
• リモート面接・説明会実施
• リモートワーク実施
• 副業可

選考フロー

1. [STEP 1] BRIK JOBからエントリー
   [STEP 2] カジュアル面談
   [STEP 3] 面接複数回＋現場メンバーとの面談＋適性検査
   [STEP 4] 内定
   
   ※プロセスは状況に合わせて変更する可能性がございます。
   ※ご希望やご状況に合わせた選考フロー・スピードも相談可能です。

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  東邦ガス株式会社 ｜地域に根差す企業の価値を再定義し、 コーポレートリブランディングを包括的に支援

  https://sevendex.com/work/work-4264

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  株式会社MIXI ｜「minimoユーザーファースト」を体現する組織の仕組みと文化を作る。 ──サービス11年目の今、進化を加速させる指針を策定

  https://sevendex.com/work/work-4497

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  大和ハウス工業株式会社｜サービスのリブランディング

  https://sevendex.com/work/daiwahouse

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  株式会社りそな銀行

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  GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社 ｜電子契約サービス「電子印鑑GMOサイン」のUXUIデザイン刷新

  https://sevendex.com/work/gmo