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ブランディングも、新規事業も。事業の本質課題に向き合うデザイナー募集！

株式会社セブンデックス

正社員
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東京都

仕事内容
求める人物像
必須スキル
歓迎スキル
魅力
制作事例
選考プロセス
募集要項

ミッション

この10年でデザインは"顧客の課題解決"へと変化。
デザイナーは「課題解決のための戦略を考える人」に。
旧態依然としたマーケティングが主流となるこの国で「すべてがつながった新しいマーケティング」を提示し、日本のマーケティングの時代を推し進め、構造を変革する。

何をやっているのか

セブンデックスは「日本のシーンを沸き起こし、閉塞感に風穴をあける」をパーパスを掲げ、2018年に創業。マーケティング、ブランディングなどから事業成長を支援する「ビジネス・クリエティ・スタジオ事業」、人・組織を支援する「HRソリューション事業」を軸に事業を行っています。

▼ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業
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企業が抱える経営課題、事業課題の解決、主にはマーケティング、もしくはブランディングに関する課題解決を目的とした支援を行っています。

市場をつくるマーケティング・ブランディングと、ビジネスを設計するデザイン。その両軸から、表層的な改善ではなく、クライアントの事業を根幹から考え、企業の成長実現およびマーケティングの最適化を目的とした支援を基本としています。

提供領域は以下の5つにわたります。
・ビジネスデザイン
・ブランドデザイン
・UXUIデザイン
・マーケティンググロース
・DX支援

▼HRソリューション事業
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「日本の働くにまつわる閉塞感」を打ち破り、人と組織の持つ可能性を解き放つことを目指し、2024年1月から新規事業として立ち上げました。転職エージェントからスタートし、今後は採用ブランディングや組織開発・制度設計など組織デザインの支援を展開予定です。

【提供サービス】
20代、30代ハイキャリアに特化したエージェント「GOALS」
若手ポテンシャル層に特化したエージェント「キャリチェン」

仕事内容について

UXディレクターとチームで顧客課題特定からプロダクトアウトまで行います。ビジネス視点を取り入れながら、顧客体験からコミュニケーションをデザインまでを提供を通じ、どうすれば長く愛されるサービスが作れるかを考え、デザインに落とし込みます。UIデザインに軸足を置いていただきながら、UXデザインやコンセプト設計もご担当いただきます。またデザイナーメンバーをリードするためにデザイナー育成やデザイン組織作りにもご参画いただきます。

主な業務内容
・リサーチ、顧客定義、体験設計、要件定義（ディレクターと一緒に実施）
・UIデザイン
・ビジュアルデザイン
・デザインガイドライン作成
・アニメーション/インタラクション設計
・デザインメンバーの育成、クオリティチェック

プロジェクト例
・大手SaaSサービスのデザインリニューアル（ユーザリサーチ、体験設計、デザイン）
・上場企業のブランディング戦略の策定、実行、サイトリニューアル
・上場企業の採用ブランディングの戦略策定、採用サイト制作
※中途向けのポジションです。

求める人物像

・セブンデックスのパーパス、ビジョン、ミッションにご共感いただける方
・セブンデックスのバリュー（All Star、Break、Exciteful、One Team、Fact Base）にご共感いただける方

必須スキル

・ご自身のアウトプットの意図や目的を言語化できるスキル
また、以下いずれかのスキル
・UIデザインの実務経験1年以上
・Webデザインの実務経験2年以上
・Web/紙のグラフィックデザインの実務経験2年以上

歓迎するスキル

・複数人のデザイナー関わるプロジェクトにおいて、リードした経験
・デザインプロセスにおけるUXデザインのご経験
・アートディレクションのご経験
・ブランディングデザインのご経験
・スタートアップやベンチャーの勤務経験

仕事の魅力と将来性

・要件が固まる前からアサインされるので、クライアント・ユーザーの課題を捉えた上で最適なデザインを考え・落とし込める
・プロダクトデザイン(UXUIデザイン)、ブランディング、新規事業、マーケティンググロース、サイト制作、紙媒体のデザインなどデザイナーとして幅広い経験ができる
・UIデザイン経験がなくても、Webデザインやビジュアルデザインの強みを活かしながら、未経験領域のUIデザイン経験が積める
・成長中のベンチャー企業でデザイン組織づくりとシニアデザイナー、経営陣とともに関わることができる

募集要項

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都
最寄り駅: 渋谷駅

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5分でカンタン登録！複数企業に一括応募も可能。
企業からのスカウトも届きます！

特徴

経験者歓迎
時短勤務制度
住宅手当
産休育休実績
リモート面接・説明会実施
リモートワーク実施

選考プロセス

選考フロー

[STEP 1] BRIK JOBからエントリー
[STEP 2] カジュアル面談
[STEP 3] 面接複数回＋現場メンバーとの面談＋適性検査
[STEP 4] 内定

※プロセスは状況に合わせて変更する可能性がございます。
※ご希望やご状況に合わせた選考フロー・スピードも相談可能です。

株式会社セブンデックスの制作事例

東邦ガス株式会社｜地域に根差す企業の価値を再定義し、コーポレートリブランディングを包括的に支援

https://sevendex.com/work/work-4264
株式会社MIXI ｜「minimoユーザーファースト」を体現する組織の仕組みと文化を作る。 ──サービス11年目の今、進化を加速させる指針を策定

https://sevendex.com/work/work-4497
大和ハウス工業株式会社｜サービスのリブランディング

https://sevendex.com/work/daiwahouse
株式会社りそな銀行
GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社｜電子契約サービス「電子印鑑GMOサイン」のUXUIデザイン刷新

https://sevendex.com/work/gmo