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マーケティング_CADDi Drawer
キャディ株式会社
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ミッション
モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。
そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。
現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。
見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。
あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。
こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。
産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが私たちの使命です。
小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。
すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。
そんな未来を切り拓くために、私たちは挑み続けます。
何をやっているのか
【OUR SERVICE】
製造業のAIデータプラットフォームCADDi
蓄積データを基に判断や解析業務を高度化し、無駄な作業を効率化することで、
製造業の「標準」を引き上げ、人がより創造的な活動に集中できる土台を創ります。
・「CADDi Drawer」製造業AIデータプラットフォーム
2D図面データを独自のアルゴリズムで自動解析。図面の情報を構造化されたデータとして蓄積し、そのデータから類似図面を簡単に検索。調達原価を低減、業務の効率性を向上し、担当者を非生産的な業務から解放します。
・「CADDi Quote」 AI見積クラウド
AI類似解析を中心としたテクノロジーにより、製造業の調達におけるサプライヤーの選定を自動化し、見積の送付・管理・査定を効率化・高度化することで、調達活動の工数削減やコストの削減を実現。サプライチェーンにおけるデータの資産化を加速します。
仕事内容について
Drawer事業本部ではマーケティング&インサイドセールスチームとして、マーケティング機能とインサイドセールス機能が同じチームで活動を行っています。
その中でマーケティングチームは、CADDi Drawerで解決できる課題の啓蒙からニーズ喚起、信頼醸成の役割を担っています。
<チーム構成とあなたに期待すること>
チームは現在約10名で、デザイン・PR・リード創出・ブランディングなどの機能に分かれております。
今回はこのマーケティングチームにおいて実務を担うポジションとなります。
<具体的な職務内容>
・特定のチャネルのオーナーとして、リード創出などの目標達成に向けた施策の実行・改善をおこなっていただきます。
└チャネル例:展示会/イベント/セミナー/ウェブサイト/メール・DMなど
求める人物像
当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
新しい市場を作ることにやりがいを感じる方
仮説構築力、抽象化思考が得意な方
社会課題解決への意欲がある方
不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
必須スキル
マーケティング業務の経験2年以上ある方
歓迎するスキル
SaaSプロダクトにおけるマーケティングの経験
BtoB事業におけるマーケティングの経験
広告代理店やコンサルティング会社でのコミュニケーション・プランニングの経験
製造業企業に関連するビジネス経験
仕事の魅力と将来性
仕事のやりがい・魅力
・CADDi Drawerは製造業特化のバーティカルSaaSのため、市場開拓戦略においては、ホリゾンタルSaaSに比べて世に出ているベストプラクティスが多くないと言えます。そのため、バーティカルSaaSにおけるグロースの仕組みづくりをグローバルの観点で一から取り組むことができます。
・CADDi Drawerの提案は新規性がある反面、ターゲット市場においてカテゴリー認知をこれから形成していく市場です。そのため、すでに存在する市場を攻略するのではなく、市場創出の段階から寄与することができます。
・マーケティングチームとインサイドセールスチームは同じチームとして活動しています。また、フィールドセールスチームやカスタマーサクセスチームとも距離が近いため、幅広いファネルにおいて連携し、施策を推進することができます。
・すでにアメリカやASEANに進出しているため、グローバルでのマーケティング・マネジメントのチャレンジができます。
・なんといってもCADDi Drawerの解決できる課題は長年、各企業が諦めていた課題です。そのため、お客様への提案自体も驚きを持って受け止めていただく機会が多く、重厚長大な製造業の変革に直接的に貢献できます。
・コア技術は特許を取得しており、技術的な圧倒的優位性も保有しています。
<入社後の流れ>
入社後約1ヶ月間はオンボーディングの期間として、キャディやCADDi Drawerというサービスのキャッチアップをしていってください。
会社・事業部・配属チームそれぞれでオンボーディングコンテンツを用意しています。
各コンテンツの他、カスタマーサクセスやセールスの商談に同席したり、イベントに参加する機会も多数設けますので、顧客接点を早期にたくさん持つことができます。製造業未経験の方もドメインナレッジを習得していくことが可能です。
<将来のキャリア>
・組織自体は大きくなってきましたが、リーダー・マネージャーのポジションはまだまだたくさんあります。スキルアップ&キャリアアップが可能な環境です。
<こんな方におすすめ!>
・事業の成長に対して、まだまだマーケティングチームは少数精鋭です。そのため期待も裁量も大きく、早期に大きな予算を扱う機会もあるため、大きなことにチャレンジしたい方に最適です。
募集要項
選考プロセス
- 選考フロー
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- [STEP1]BRIK JOBから応募
[STEP2](カジュアル面談→)書類選考
[STEP3]面接選考(1~2回)
[STEP4](人事面談→)最終選考(ワークサンプル面接)
[STEP5]内定・オファー面談
・選考意思を確認後、1~2回程度の面接を経て最終面接を実施します
選考はオンラインで実施します
・ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します
・選考期間は概ね2~4週間程度です
・活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください
- [STEP1]BRIK JOBから応募