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事業成長を開発の観点から伴走するテックリード募集｜PHP Laravel

株式会社ソニックムーブ

正社員
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東京都,島根県,フルリモート

仕事内容
求める人物像
必須スキル
歓迎スキル
魅力
制作事例
選考プロセス
募集要項

ミッション

私たちは「Professionalであること」を常に意識し、デジタルコミュニケーションの領域においてはどこにも負けないwebプロダクションであることを目指しています。
「よいものを作り続ける」という意思を持ち続け、これからもデジタルの世界で最高のソリューションやサービスを創り続けていきます。

何をやっているのか

企業とその先のユーザーが抱える課題の解決には、
デジタル領域でのコミュニケーションの設計と実現が必須条件です。
私たちは2002年の創業以来、最新のテクノロジーを活用して
大規模なBtoC のプロダクト開発・運用のナレッジを蓄積してきました。
そのナレッジと高い技術力を誇る開発体制を武器に、最高の顧客体験を実現します。

【戦略立案】
ビジネスフローを理解し、現状分析のうえデジタルサービスの設計を行います。

【体験設計】
戦略に基づき価値仮説を定義し、それらを提供するための手段手法を整理します。

【デザイン・開発】
事業のサイズ感、顧客のリテラシーを考慮しデザインを含めた設計・開発を行います。

【分析運用】
システム・サービスの両面をモニタリングし保守・アップデートを適切に判断しご提案します。

仕事内容について

テックリードとして、自社サービス(COMSBI)や受託案件など、様々な開発案件を上流工程から幅広く担当していただきます。(担当プロジェクトは経験・スキルや希望に応じて決定します)。

＜COMSBI(コムスビ)とは？＞
COMSBIはLINE公式アカウントにスマホアプリのような機能を持たせるLINECRM・ミニアプリのプラットフォームです。1to1メッセージはもちろんのこと、ユーザへのアンケート機能や美容院・歯医者等への予約システムなどクライアントの”あったらいいな”、”できたらいいな”…を叶えるサービスを提供しています。現在ナショナルクライアントを中心に導入が進んでいます。

＜主な業務内容＞
・サーバサイドの設計、実装
・技術的な調査
・クライアントとのコミュニケーション
・要件定義
・仕様策定
・基本設計〜開発のハンドリング

＜案件内で使用するもの＞
・TypeScript
・PHP/Laravel
・MySQL/Nginx
・AWS
・アジャイル・スクラム開発
・OpenAPI

求める人物像

【求める人物像】
・幅広くチャレンジ精神のある人
・新しい技術やサービスが好きな人
・自分の意見を持って主体的に行動できる人

【こんな方に向いています！】
・小規模なWeb系開発会社でエンジニアをしていたが、もっと様々な技術に触れステップアップしたい人
・事業会社にいたけど、開発会社でスキルアップしたい人
・1つの技術に尖っているというよりは全体を俯瞰して技術に向き合っていきたい人

【学歴】
不問

【書類選考時提出物】
提出可能なプログラムもしくは、GitHub のアカウント（あれば）

必須スキル

WEB系の実装経験3年以上（言語不問）

歓迎するスキル

・要件定義からの参画経験
・メンバーの育成、マネジメントの経験
・AWS等パブリッククラウドでのインフラ構築経験

仕事の魅力と将来性

【ソニックムーブの特徴】
・品質の高いアウトプットをご提供することで大多数のお客様にリピートいただいています。
・風通しのよい文化でエンジニアやデザイナーもサービス設計に関わることができます。
・業務に関する書籍の購入や勉強会などを支援しています。
・経営メンバーとの距離が近く、提案や相談がしやすいフラットな会社です。
・個々のパフォーマンスを尊重するハイブリットワーク制を導入。

【仕事の魅力】
少数精鋭の環境下ですので、一人ひとりの裁量は大きいです。様々な仕事を通してキャリアアップしていきたい方には、幅広い業務やポジションをお任せすることもございます。また、主体性を持った社員が多いので、日々の業務の中で刺激を受けることも多いでしょう。社内で企画・開発・運営まで全工程を行っているので、自らの声やアイディアを携わる案件に反映することが可能です。
教育にも非常に力をいれています。

【社内の雰囲気】
服装・髪型も自由★社内では経営者やスタッフとの距離も近く、相談や提案のしやすいフラットな会社です。また、広いデスク、デュアルディスプレイ等、開発環境にもこだわっており、必要な技術書は会社負担で購入することが可能です。新しい技術やノウハウ、知識を社内のメンバーで共有していく社風があります。

【採用するうえで大事にしている価値観】
＜成長し続ける＞
進歩の激しい現代社会において、現状維持は退化に等しいと考えています。社員の1人1人が自ら積極的に学習を取り入れていくことで、進化・進歩を続けていける体制をつくっていきます。

＜ホスピタリティを持つ＞
社内外問わず、一緒に働く仲間と信頼関係を築き、楽しく仕事をすることが良いサービス提供につながると考えています。また、相手を理解し貢献する行動を取ることで「また一緒に仕事がしたい」と思ってもらえるようアプローチできる人と働いていきたいです。

＜クオリティにこだわる＞
ものづくりにおいて大切にしていることは、提供すべき価値に対して常に高い水準のアウトプットをすることです。提供先のすべての方に、テクノロジーに触れることで「便利になったな」「楽しいな」と感じて欲しいと常に考えています。