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【TypeScript／Vue】事業成長を開発の観点から伴走するテックリード募集

株式会社ソニックムーブ

正社員
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東京都,島根県,フルリモート

仕事内容
求める人物像
必須スキル
歓迎スキル
魅力
制作事例
選考プロセス
募集要項

ミッション

私たちは「Professionalであること」を常に意識し、デジタルコミュニケーションの領域においてはどこにも負けないwebプロダクションであることを目指しています。
「よいものを作り続ける」という意思を持ち続け、これからもデジタルの世界で最高のソリューションやサービスを創り続けていきます。

何をやっているのか

企業とその先のユーザーが抱える課題の解決には、
デジタル領域でのコミュニケーションの設計と実現が必須条件です。
私たちは2002年の創業以来、最新のテクノロジーを活用して
大規模なBtoC のプロダクト開発・運用のナレッジを蓄積してきました。
そのナレッジと高い技術力を誇る開発体制を武器に、最高の顧客体験を実現します。

【戦略立案】
ビジネスフローを理解し、現状分析のうえデジタルサービスの設計を行います。

【体験設計】
戦略に基づき価値仮説を定義し、それらを提供するための手段手法を整理します。

【デザイン・開発】
事業のサイズ感、顧客のリテラシーを考慮しデザインを含めた設計・開発を行います。

【分析運用】
システム・サービスの両面をモニタリングし保守・アップデートを適切に判断しご提案します。

仕事内容について

【あなたを迎えてどうしたいか】
現在お取引させていただいているクライアントの多くは直接契約のため、お客様のサービス背景をしっかり理解した上でプロジェクトを推進します。お客様の声を聞きながら、その先のユーザーの気持ちに寄り添いつつ、Webサービス開発の「プロ」としての視点を交えながらサービスを形にしていきます。
今回は、Webやスマートフォンを活用したWebサービスのフロントエンド設計～開発全般、その後の継続的なサービスデリバリーに携わるリードエンジニアとして、ご経験・スキルを存分に発揮していただきたいと考えています。

【具体的な業務】
Webサイト等の開発において、直接クライアントや開発パートナーとコミュニケーションを取りながら以下の工程をお任せします。

・HTML、CSS、Javascript、TypeScriptの設計・実装
・開発環境の整備
・クライアントとの連携
・開発進捗の可視化とリカバリ策の立案
・プログラムソースレビュー

プロジェクトの内容や規模により、社内のディレクターやデザイナーと協力しプロジェクトを進めることもあります。最初の1ヶ月程度は業務フローを覚えていただき、スキルやご経験に応じてクライアント向けの案件や自社内プロジェクトに関わっていただきます。

求める人物像

【求める人物像】
・Webフロントエンド全般が好きな方
・新しい技術ヘの感度が高く、積極的に取り組んでくれる方
・UI、UXに関心がある方
・最低限のSEO、アクセシビリティの知識のある方

【学歴】
不問

必須スキル

・Webフロントエンドエンジニア経験5年以上
　およびVueまたはReactの実装経験
・TypeScriptを用いた実務経験3年以上
※年数はあくまでも目安となります。

歓迎するスキル

API仕様定義、繋ぎ込みの実装
Git
HTML5
CSS3　など

仕事の魅力と将来性

【ソニックムーブの特徴】
・品質の高いアウトプットをご提供することで大多数のお客様にリピートいただいています。
・風通しのよい文化でエンジニアやデザイナーもサービス設計に関わることができます。
・業務に関する書籍の購入や勉強会などを支援しています。
・経営メンバーとの距離が近く、提案や相談がしやすいフラットな会社です。
・個々のパフォーマンスを尊重するハイブリットワーク制を導入。

【仕事の魅力】
少数精鋭の環境下ですので、一人ひとりの裁量は大きいです。様々な仕事を通してキャリアアップしていきたい方には、幅広い業務やポジションをお任せすることもございます。また、主体性を持った社員が多いので、日々の業務の中で刺激を受けることも多いでしょう。社内で企画・開発・運営まで全工程を行っているので、自らの声やアイディアを携わる案件に反映することが可能です。
教育にも非常に力をいれています。

【社内の雰囲気】
服装・髪型も自由★社内では経営者やスタッフとの距離も近く、相談や提案のしやすいフラットな会社です。また、広いデスク、デュアルディスプレイ等、開発環境にもこだわっており、必要な技術書は会社負担で購入することが可能です。新しい技術やノウハウ、知識を社内のメンバーで共有していく社風があります。

【採用するうえで大事にしている価値観】
＜成長し続ける＞
進歩の激しい現代社会において、現状維持は退化に等しいと考えています。社員の1人1人が自ら積極的に学習を取り入れていくことで、進化・進歩を続けていける体制をつくっていきます。

＜ホスピタリティを持つ＞
社内外問わず、一緒に働く仲間と信頼関係を築き、楽しく仕事をすることが良いサービス提供につながると考えています。また、相手を理解し貢献する行動を取ることで「また一緒に仕事がしたい」と思ってもらえるようアプローチできる人と働いていきたいです。

＜クオリティにこだわる＞
ものづくりにおいて大切にしていることは、提供すべき価値に対して常に高い水準のアウトプットをすることです。提供先のすべての方に、テクノロジーに触れることで「便利になったな」「楽しいな」と感じて欲しいと常に考えています。